苏州吴江东太湖度假区：海棠暖“新” 聚力同行 新业态新就业群体党建“破圈出彩”

“送餐路上摔倒，如何认定理赔？”“小区能否设置共享推车，让我们送大件物品时省力一点？”近日，一场新业态新就业群体恳谈会在金城大厦党群服务中心举办，快递小哥们提出了日常工作生活中遇到的实际困难和问题，现场的职能部门负责人、社区书记和党建服务联盟单位代表纷纷给出了解答，让小哥们心里暖暖的。

为做好新就业群体的思想引导和服务工作，近年来，苏州吴江东太湖度假区（太湖新城）聚焦建强“组织圈”、搭建“服务圈”、激活“共治圈”，创建三“新”联动工作法，扎实推进新业态新就业群体党建工作，持续扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

建强“组织圈”，推动组织覆盖连“新”

立足新业态从业人员构成复杂、流动性大这一特点，东太湖度假区通过“行业+属地”联动，强化动态摸底排查。采取实地走访、电话访谈等方式，及时掌握新业态新就业群体党建工作底数，鼓励引导流动党员、“口袋”党员转入组织关系，建立新就业群体党员信息库，累计摸排党员82人。选派党建指导员，采取单独建、联合建、临时建、平台建等方式，推进党组织建设，成立功能型党支部2个、党委1个。依托商圈楼宇、党群服务中心、银行网点等地，打造54个“海棠新享汇·邻暖驿站”，引导党员就近就便参与组织生活，推动村（社区）与新就业群体党员阵地共享、理论共学、活动联办。去年以来，累计开展线下理论宣讲12次，线上推送精品党课、学习资料36次，发放学习书籍870余本，在新就业群体中掀起理论学习热潮。

搭建“服务圈”，推动关心关爱暖“新”

为做实关心关爱、解决急难愁盼，东太湖度假区“两新”党委在“需求端”和“供给端”齐发力，让更多服务精准惠及新就业群体，托举“稳稳的幸福”。链接度假区红十字会、医保局、司法局、苏州农村商业银行、团工委、关工委等各级党组织资源，组建新就业群体党建服务联盟，近30家成员单位开展轮值服务，累计举办健康义诊、法律援助、技能培训、新就业群体子女夏令营等活动76场，发放暖“新”礼包3000余份。不久前，5位新业态从业人员收到“邻暖入‘新’苏农同行”党建服务项目的第一批慈善帮扶金，从日益完善的健康保障网中受益。与此同时，“邻暖‘新’时光·午后微课堂”的发布，进一步丰富了新就业群体的精神文化生活，为新业态从业人员提供趣味体验、权益保障、个人提升、健康关爱四大类课程，让其生活在吴江幸福倍增、惬意倍增。

激活“共治圈”，推动作用发挥有“新”

新业态新就业群体是推动城市治理和社会发展的强大助力，东太湖度假区坚持线上线下相结合，变传统的单向管理为共建共融的双向奔赴，为基层治理增添“新”力量。组建“邻暖先锋队”，引导队员积极发挥走街串巷的职业优势，让他们从“服务对象”转变为“治理力量”。依托“海棠新发现”平台，103位志愿者积极参与到社区民意收集、突发事件直报、食品安全监督、文明创建监督等基层治理实践，累计服务时长超500小时，收集问题、建议230余个。发挥示范引领作用，注重挖掘新就业群体先进事迹，加大典型宣传力度。党员公益主播安娜10年来坚持分享优质儿童故事，获评2023年江苏省互联网党建苏网先锋“先进个人”；党员主播杨琼彩提供直播实训课程，帮助300多名本地毛衫商户转型，为乡村振兴注入动力；快递员戴建楠帮助社区发放反诈骗、文明养犬等宣传册200余本，成为“流动宣传员”。