昆山工研院：强化党建赋能 激活人才发展“新引擎”

昆山工研院深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，把人才工作摆在重要位置，围绕昆山重点产业布局，聚焦全球人才科创资源，打好“引才组合拳”，积极构建全方位、多层次的引才体系，为昆山高质量发展注入强劲动力。

布局引才网络，打造全球人才“强磁场”。持续优化人才工作布局，瞄准全球人才科创资源先进地区，国内在北京、上海、深圳、西安、哈尔滨设立人才科创联络中心，国外在德国、澳洲、乌克兰等国家设立海外联络中心，聚焦昆山重点产业领域，加大顶尖人才、优质项目的招引力度。通过“全球引才”战略，累计引进海内外院士39名、国家级重大人才引进工程专家28名（其中自主申报8名），获评姑苏以上人才及团队91名（其中省级28名）、昆山头雁人才及团队5名，为昆山产业发展提供了坚实的人才支撑。

完善引才体系，构建人才与产业“强链接”。按照“引进一名领军人才、组建一支创新团队、孵化一个科技项目、带动一个新兴产业”的链式路径，聘请北京大学原校长、中科院原副院长王恩哥院士为工研院首席科学家。打造上交大国际智能医疗（昆山）创新中心、蒙纳士大学（昆山）产业创新中心等一批高校合作平台，聘请上交大陈亚珠院士、蒙纳士大学余艾冰院士为中心负责人，推动一批院士项目在昆落地。始终将人才“关键小事”作为“头等大事”来抓，当好企业服务“店小二”，通过“一带一路”国际科技合作，引进海外专家42名，推动专家对接企业技术需求超100项，为昆山产业转型升级注入强大动能。

建强引才队伍，提升招才引智“硬实力”。组建科技招商投资公司，打造国际化、专业化、市场化的“双招双引”队伍。强化与专业机构合作，聘任一批技术经理人，面向全球延伸招才引智触角。充分发挥昆山杜克大学、蒙纳士大学“国际人才蓄水池”作用，借力清华大学校友会等校友资源，定向浚通人才的“源头活水”，招揽更多国际化人才团队和优秀科技成果在昆落地生根，不仅提升了招才引智的精准度，更实现了人才与产业的深度融合，全力营造尊重人才、见贤思齐的良好环境。

昆山工研院将继续深化引才工作，进一步优化人才发展环境，为昆山高质量发展提供持续的创新动力和智力支持。