抓产业链党建关键是要确立“链式”思维

产业链党建工作一头连着党组织、一头连着产业链，是经济领域的新发展，也是党建工作的新课题。近年来，各地围绕“为何推进、如何推进”等问题展开积极探索，涌现出不少好经验、好做法。但在调研中，我们也发现，该项工作在信息交流、融合发展、层级能级、服务贯通等方面仍存在壁垒。破解链不上、链不紧、链不强等难题，关键是要确立“链式”思维，打破各自为战的狭隘思想，以党建互学、发展互促激活新质生产力发展动能。

 “链”组织，筑牢战斗堡垒。上下贯通、执行有力的组织体系是发挥党组织在产业链发展中政治优势的逻辑起点。要夯实产业链党建基础工作，实施两新组织集中组建、党员集中引育“两个集中”攻坚行动，灵活组建临时党组织，推动链上企业党组织应建尽建。灵活运用职能部门牵引型、龙头企业带动型、属地党委整合型、行业协会串联型等模式，吸收产业链牵头部门、开发园区、行业协会商会、上下游企业、科研院所、金融机构和人力资源服务机构等，统筹协调产业链培育。选优配强党务力量，链上企业党组织书记由党员法定代表人、中层及以上管理层人员担任，有效提高企业党组织书记在企业党建工作中的话语权。

“链”要素，优化产业资源。产业的集聚效应越强，产业发展的潜力就会越高，产业链党建的作用才会发挥的越好。以“链式”思维谋划产业发展图谱，抓好产业链上下游、左右岸的“大党建”，既要突出特色、做长长板，又要精准发力、补齐短板，回应不同企业的成长诉求。一方面，打造一批集成能力和带动作用强的链主企业，强化其在系统整合产业链各环节、优化配置产业资源的感召力和影响力，形成良性发展的产业链党建生态，加快形成链主企业引领、大中小企业融通发展的格局。另一方面，着力补强产业链党建薄弱环节，引导同类企业细化生产工艺、细分产品品种，鼓励链上企业之间找机遇、抓机遇、用机遇，减少同质竞争，突出新技术嫁接、新模式提质、新链条重塑。

“链”服务，帮助纾困解难。开展产业链党建工作，发挥作用是关键，做优服务解决链上企业困难是工作的出发点和落脚点。完善企业需求、部门资源、行动项目“三张清单”，切实围绕“链上企业要什么、我们有什么、工作做什么”摸透实情、找准症结、推动发展。聚焦链上企业急难愁盼问题，畅通企业诉求反馈渠道，建立链上企业点单、产业链党建联盟（产业链党委）派单、相关单位接单机制，构建诉求受理、高效办结、答复反馈的全过程闭环管理。推行“红色直通”一站式服务制度，通过“红色代办”等形式，为链上企业提供项目立项、税收返还、招商选资等更加便捷、有效、优质的服务，帮助企业用好用足各类政策，在强链补链延链上展现新作为。