海安：“青学青思”助力“新苗”适岗融岗

“入职以来，通过一系列培养举措，我已经能够适应基层环境，对岗位职责也有了更深的认识和思考。”在交流座谈会上，2023年海安市曲塘镇新录用公务员崔荣欣如是说。

8月份以来，海安市大力实施“青学青思”行动，教育引导108名新入职公务员在学习中强化思想淬炼，在行动中提升履职能力，快速进入角色、融入岗位，走好职业生涯第一步。

一堂党课  “帮带学”提升政治素养

“角斜红旗民兵团是全国唯一团级建制的民兵单位，‘听党指挥、忠于祖国、爱军习武、乐于奉献、开拓进取、奋发有为’的红旗精神指引着新区干部勇争一流、干事创业。”在“天天向上”学习阵地，滨海新区党工委副书记金爱兵结合自身经历为新录用公务员上了一堂生动的党课。

铸魂领航，天天向上。市委组织部坚持把思想政治教育作为入职“第一课”，围绕学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党风廉政建设等内容，邀请理论专家、党课名嘴等进行专题授课20多场次，帮助广大新入职人员扣好第一粒扣子。为每名新录用公务员配备政治和业务“双导师”，落实“三个一”学习任务，即每月一次理论学习、一次业务培训、一次基层调研，定期与帮带对象开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及早纠偏扶正，实现“思想成长、学习成果、工作成效”的有机统一。

一场观摩  “沉浸学”拓宽视野格局

课堂培训入脑入心，现场教学有声有色。市委组织部坚持理论联系实际，设置“党性教育、历史沿革、科技创新、乡村振兴”等5大现场教学线路，让新录用公务员切身感受海安历史文化底蕴、经济发展现状和基层乡村实际，增强认同感和归属感。

持续深化区镇与市级机关结对共育、组团培养方式，采用“集中教学+小班教学”，组织新录用公务员走进苏中七战七捷纪念馆、市博物馆、高新区科技展厅等“实境课堂”，在重温红色历史中赓续薪火相传的精神血脉，在欣赏独特风景中感悟人文与经济同步同向的发展之道，在聚焦经济发展中激扬“小我”融入“大我”的奋进力量。“通过现场教学，我更加直观感受到这座城市的魅力，将作为‘新海安人’努力扎根成长。”来自山东省的新录用公务员左济玮说道。

一次碰撞  “思辨学”激发干事热情

结合新录用公务员个性化成长特点，市委组织部创新“青智青辩”“青言青听”“青力青行”等载体，常态化开展学习研讨、辩论演讲、基层实践等活动，新入职人员围绕“如何融入集体”“如何适应岗位”“如何胜任职责”展开探讨，畅谈学习心得、分享成长计划。

围绕“我为中国式现代化海安新征程献一计”“我为和美乡村建设三年行动建言献策”等主题问需求、找办法、谈思路，通过“微调研”掌握“第一手资料”，针对电信诈骗防范、老旧小区改造、营商环境提升、人才引进发展、预制菜隐患分析等关键领域和热点事件征集各类计策139条，激发新录用公务员比学赶超的主动性和创造性。“下一步，我们将开展‘青系基层’大走访行动，安排新录用公务员走村入企，在鲜活的基层实践中察民情、听民声、解民忧。”市委组织部相关科室负责人介绍说。