海安市白甸镇：“水乡红帆乡村干部教育练兵学校” 提升村干部能力素质，助力乡村振兴

为进一步加强村干部队伍建设，有效提升村干部的专业知识、专业能力、专业作风和专业精神，白甸镇以海安市“村干部能力素质提升年”为契机，成立“水乡红帆乡村干部教育练兵学校”，通过“五大教学模式”，注重“五个方面”能力培养，将乡村干部打造成为引领乡村振兴的样板力量，全面助推乡村振兴。

强化思想教育，当好政治引路人。线下集中学。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为村干部学习培训的主课，通过集中培训、读书分享等形式，开展政治理论学习30余场次，不断提升村干部理论水平和党性修养。红色现场学。组织各村党员干部到周恩来纪念馆、杨根思烈士陵园等地开展红色主题教育，激励引导党员干部在红色教育中坚定理想信念，增强党性意识，始终做政治上的“明白人”“老实人”。线上云端学。建立村干部学习微信群，利用微信群组织开展“线上送学”活动，每月一次直播课夜学，两次录播课自学；实行学习打卡制，鼓励村干部积极分享学习链接，激发学习积极性，促进共同进步。

强化干事本领，当好致富带头人。农技讲堂学。为不断提升村组基层干部服务“三农”的能力和本领，开设“农技讲堂”，成立村干部学习小组，邀请农技专家成立讲师团，一个月四次主题团课，传授农业实用新技术，培养基层农业技能人才。工厂车间学。依托村企共建平台，每月一次组织村干走进企业车间，与一线工人同劳动；每季度一次组织村干入企进行沉浸式调研，了解企业发展瓶颈，为企业的发展带去新思路、新理念，助推企业高质量发展。田间地头学。积极探索“合作社+导师+种植大户+村干部”的“3+1”新模式，创新开设“田间课堂”，丰富教学方式，变“室内课堂”为“流动课堂”，增加现场指导式的“实践教学”，打造沉浸式田间课堂教育。

强化业务能力，当好基层治理人。一线跟班学。定期组织村干部跟随镇司法所专业调解员到一线进行跟班学习，深入调解现场，有效锻炼提升应急处变、群众工作等能力，真正做到向一线学习本领，到一线提升能力。互派锻炼学。为提升村干部适应能力，按照“一对一”互换岗位的原则，每月一期，各村选派一名年轻村干部参与换岗双向锻炼，并选派工作经验丰富的领导干部，作为年轻干部的“帮带培养人”。银青结对学。聘请长期工作在农村一线的老干部担任导师，与年轻干部“1+1”结对，手把手、心贴心、面对面传授基层工作经验，以自身经历为年轻干部成长“树梯”，让年轻干部增见识、壮筋骨、长才干。

强化自律修为，当好道德示范人。身边榜样学。为提升村干部的道德素养，充分发挥先进典型的示范引领作用，定期邀请身边的“好人榜样”开展宣讲，学习其博大的胸怀和坚韧的意志，汲取榜样的力量，从点滴做起、从身边做起。巡回宣讲学。鼓励村干部将身边道德故事、道德风尚编写成脍炙人口的快板词进行巡回宣讲，将优秀精神入心、入脑，自觉做道德宣传员和示范者。参与汇演学。一季度组织一次以“学习身边的榜样”为主题的文艺汇演，以音乐、戏曲、情景短剧等群众喜闻乐见的形式呈现，村干部全程参与幕后准备与台前表演，充分发挥模范人物教育人、鼓舞人、引领人的重要作用。

强化法律素养，当好法治弘扬人。特色讲座学。为提高村干部的法律素养和依法履职能力，成立“法治课堂”，定期召开专题普法讲座，提高运用法治思维和方式解决问题的能力和水平，提升依法行政水平、推进法治社会建设、优化营商环境。情景模拟学。以课堂上的理论学习为引导，立足日常工作中的难点问题、工作实际中的真实案例，开展模拟法庭听证会、民事调解会等形式多样的情景模拟和互动讨论，培养运用法律解决基层矛盾和问题能力。竞赛比拼学。为推进法治实战大练兵和“追赶超越”工作提档升级，提高村干部们学法用法的自觉性与积极性，定期开展“法治课堂”系列知识竞赛、技能比武，营造比学赶超的学习氛围，激发学法用法信心和决心。