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“赴春光之约，聚奋进之力。”入春以来，东台市梁垛镇在人才招引与乡土人才培育上接二连三地打好“组合拳”：为企业四次开展人才招引活动；赴高等院校开展与领军人才对接活动；开展新型职业农民培训……
近年来，梁垛镇党委、政府认真贯彻落实党的二十大精神，积极实施人才兴镇战略，坚持领军人才和乡村振兴人才同步引，科技型企业家和技能工匠同步育，招商引资和招才引智同步发力，为加快推进全镇经济高质量发展走在前列提供更多人才智力支撑。
该镇上下同心，弘扬“四敢”精神，做到以创新的举措，打造人才集聚“新地标”。他们以国家级、省级人才项目申报为抓手，以人才集聚增添发展优势，先后引进高层次人才9人、大学毕业生583人，其中名校优生4人。全镇规上企业与高校合作覆盖率超50%，企业研发投入3.63亿元，带动主导产业开票销售占比达86%。拥有国家高新技术企业超20家，瞪羚企业1家，7家企业启动上市程序，人才强劲支撑为全镇经济社会高质量发展注入澎湃动能。
坚持党管人才，下好人才工作“先手棋”
该镇坚持贯彻党管人才原则，突出系统谋篇布局，着力聚焦顶层设计，创塑“匠心梁才”党建品牌。镇党委书记先后多次召开党委会专题研究人才工作。明确组织委员分管科技创新、人才招引，统筹推进科技人才工作，形成“党管人才、上下联动”的格局。强化考核激励机制，将人才招引工作纳入全镇农村季度重点工作考核，镇村干部竞相发力，通过本土能人、在外乡友、乡贤等多渠道挖掘，储备42名领军人才。31个村（居）与沪苏锡常先进村结对共建，形成以党建联建带动人才资源合力共享的生动局面。围绕工业强镇，推动主体经济高质量发展，建立班子成员“链长制”引才工作机制，每名班子成员担任1个产业链链长。健全财政保障体系，坚持科技创新与人才招引双向奔赴、互相成就，政府每年投入一百万元以上用于科技、人才服务。
拓宽引育渠道，打通人才汇聚“高速路”
该镇坚持“走出去、请起来”，注重架设引才桥梁，着力在“连线乡贤”“产才融合”“选资引智”等方面聚人才。正月初一，为发挥在外乡贤力量，镇领导班子成员“组团式”拜访返乡能人，聘请部分领军人才为梁垛发展智囊，汇聚一批高质量发展“最强大脑”。围绕绿色建材、电子信息、智能装备等优势产业建链补链、强链延链，推动欧邦电机、昊雄机械、水洲盈华等企业与高等院校建立产学研合作关系，引进一批高层次人才，协同开发新产品，抢占市场制高点，推动了“专精特新”和拟上市“金种子”企业培育进程。在深圳、上海、浙江、苏州等地多次精心组织开展“双招双引”“新特产业人才交流对接会”“新特产业招商引才会”等专场活动，吸引人才前来创新创业，共谋发展。新春通过举办“看企择岗”新春行活动，为企业新增各类人才437人。
厚植育才沃土，涵养人才发展“生态圈”
该镇优化发展环境，围绕提升服务效能，推行“安心工程”“暖心工程”“舒心工程”，不断强化人才的认同感、获得感、归属感。坚持多措并举，开展“梁家人”人才系列培训活动，高层次举办人才专题研讨、乡土人才培训班等活动，放大万曰芳、韩才付等一批省级乡土人才典型示范效应，全镇现代农业亮点纷呈，厚植乡村振兴成色。镇班子成员直接联系服务重点人才，示范带动分业分类做好人才联系服务工作。聚焦数字经济发展，通过现有企业“腾笼换鸟”，试点建设梁垛镇数字经济产业园。大力宣传“黄海明珠人才计划”，协助名校优生和企业人才申领人才绿卡，办理补贴。完善企业人才创新平台，开设人才服务绿色窗口，建设人才公寓、邻里中心，以“此心安处是吾乡”吸引更多人才“融入梁家即幸福”，做到让人才引得进、留得住。
