沭阳：构建“四联四促”产业链人才 引培机制

2022年以来，沭阳县开展重点产业“四联四促”人才引培服务专项行动，围绕产业链布局创新链、集聚人才链，推动产业发展与人才发展同频共振。该县精选9条重点产业链组建产业人才工作组，构建“四联四促”工作机制，按照产业链“一链一策”、重点企业“一企一策”，为产业链发展提供政策、人才、项目等全方位支持。

联系产业链，促进转型升级。围绕该县“3+3+X”制造业产业体系，精选9条重点产业链组建产业人才工作组，组长由产业链牵头部门主要领导担任，成员由人才工作领导小组成员单位业务骨干、科技镇长团成员组成，按照职能分工协同推进人才引培工作。人才工作组深入调研走访产业链上企业，了解现状、分析形势，制定产业链发展规划和人才引培服务工作方案，做到精准引培企业紧缺急需人才。

联系重点企业，促进精准服务。建立重点工业企业差异化人才科技服务机制，选派业务骨干担任企业服务专员，对全县784家重点企业“一对一”联系、全覆盖走访，采集人才科技需求，精准提供政策宣传、人才引培、产学研对接、项目申报、“两站三中心”建设等服务。全年举办“人才服务周”4次以上，“人才服务月”1次以上，开展企业需求“揭榜挂帅”“百名专家沭阳行”、产业发展论坛等活动10场次以上，多渠道搭建校地企人才科技交流对接平台。

联系高校院所，促进校企合作。工作组根据高校院所强链补链分布图，每条产业链对接联系3所以上高校院所，引进高校院所来沭建立产业技术研究院、工程技术研究中心、技术转移中心、重点实验室等创新平台，加快科技成果转化落地。推进武汉纺织大学沭阳产业技术研究院建设，引进集聚武汉地区高校院所资源，推动企业与高校院所在高新技术企业认证、研发机构建设、知识产权申报、人才引进培养、智改数转等方面深入合作。鼓励企业与高校院所就近就地合作，全年建设研究院、研发中心等离岸研发机构3个以上。

联系领军人才，促进产才融合。积极开展招才引智活动，根据产业链发展情况，绘制“招才地图”，建立“目标人才库”，邀请人才开展对接交流150人次以上，为产业链发展把脉问诊、建言献策。推进“双招双引”机制，将招商引资与招才引智融合推进，围绕产业链人才需求，举办第四届高层次人才创新创业大赛，以赛招商、以赛引才，年引进人才创业项目10个以上，高层次人才及团队30个以上。

同时，建立健全县乡联动、部门协同、多方参与的高位协调机制，推动县乡机关单位广泛参与人才引培服务工作，凝聚工作合力。通过强化考核评价，全过程督查，常态化跟踪问效，对成效明显、工作突出的及时表彰，对推进不力、工作滞后的给予通报。强化考核结果运用，将工作成效作为高质量发展综合考核和单位领导班子评优、干部评价的重要依据。