泰州医药高新区（高港区）：集聚科技领军人才发展澎湃动能

近年来，泰州医药高新区（高港区）高度重视科技领军人才队伍建设，围绕强政策、搭平台、建载体、优服务，着力 推动“才”“城”双向奔赴、成长成就。

聚力政策引领，厚植区域化比较优势。布好精准聚才“先手棋”。着眼“人才+产业”，创新实施全国首个生物医药专项引才计划——“113医药人才特别计划”，吹响集聚生物医药产业领军人才“集结号”。打好高效聚才“组合拳”。聚焦服务优势产业发展，出台医药高新区“产业人才政策”、高港区“人才十条”等政策体系，搭建集聚科技领军人才更给力地政策保障。 构建长效聚才“新体系”。坚持从人才实际需求出发，全面提档升级“113医药人才特别计划”，搭建产业、科技、金融、服务“全融合”体系，同步出台《“凤栖高新”英才计划》，着力构建起政策联动、产业互补、优势叠加的“双政策”体系，实现以政策驱动推动“人才驱动”。近年来，累计拥有国家级高端专家 120余名，省“双创人才（团队）”220余名（个），数量均居全市首位。

聚力创新协同，植入高端化驱动引擎。打造高能级载体平台。按照“对接一个院所、做强一个产业、汇聚一批人才”发展定位，推动北京大学、复旦大学、中科院等多个大院大所项目相继成功落户。深化校地合作载体，六批次“蓝火计划”博士生工作团来区驻企服务，“科技镇长团”104人次来区挂职，有效释放以才荐才、以才引才效能。打造高效能服务平台 。先后建成国家级海外高层次人才创新创业基地和中国国际医药人才市场2个“国字号金字招牌”，拥有国家级疫苗工程中心、大小分子药物平台等21个公共服务平台、 3个国家级科技企业孵化器，为人才施展才华提供广阔舞台。打造高水平活动平台。擦亮“一赛两会”引才品牌，打造立足泰州、辐射全球医药行业的人才交流平台。在深圳召开人才专场推介会，建成中国医药城（深圳）引才联络站，促成9个“揭榜挂帅”项目现场签约。成功举办中国医药城国际人才云大会，设立 3个海外引才联络站，推动20多个人才项目成功签约。

聚力品质提升，构建专业化服务体系。构筑凝心聚力的“机制优势”。 调优区党工委（区委）人才工作领导小组架构，完善领导干部结对联系专家人才制度，建立区、园区镇街、企业“三级” 人才工作联络员队伍，组建5个“双招双引”工作专班，凝聚人才工作强大合力。构筑创新创业的“保障优势”。组建“中国医药城上市企业联盟”，服务康为世纪等7家生物医药人才企业成功上市。定期发布医药产业岗位职责描述与薪酬标准“白皮书”，建设生物医药人才数据库，为人才、企业提供有效参考。 构筑舒心宜居的“服务优势”。设立中国医药城“5·29人才日”，启用体育文创中心、人才生活馆、青年人才驿站等配套设施，资助兑付人才政策，累计发放购房券、生活补贴、凤城英才卡等各类奖补资金超 2亿元。加快推进省级人力资源服务产业园创建、“人才家园”“人才会客厅”建设、“高新英才码”建设推广工作，为人才提供市场化、个性化、高效化的品质服务。