扬州高新区科技镇长团：发挥“纽带”桥梁作用，“五进”打造优质营商环境

近年来，扬州高新区组织开展科技镇长团惠企“五进”系列主题活动，以更加务实的举措、更加专业的技术、更加高效的服务助企惠企，助力优化营商环境，为园区 “二次创业”高质量发展凝集力量。

惠企政策进企业

“通过科技镇长团老师的集中讲解，我们对省、市相继推出的‘苏政40条’‘苏政办 22条’ ‘扬州惠企40条’‘扬州助企纾困16条’等惠企政策有了更专业权威的解读。”扬州一线新材料有限公司总经理、江苏省“双创”计划创业领军人才曲东升表示，吃透、运用政策对初创企业加快生产、恢复发展有重大的意义。

今年以来，扬州高新区科技镇长团成员通过集中学习、梳理整合工信、发改、科技、人社、组织、财税等各个条线最新的惠企政策，围绕初创企业、中小企业、头部企业不同的发展实际，组团赴企业进行有针对性的集中走访和宣讲28场次。

项目合作进企业

江苏舒尔驰精密金属成形有限公司主营汽车油箱锁紧卡盘精密冲压件，市场占有率达70%，稳居国内第一。近年来，随着新能源汽车市场的崛起，新能源三电系统（电机/电控/电池）需要大量的冲压铜排，舒尔驰公司从2021年开始研究新能源铜排的开发，但由于三电系统内的铜排结构复杂，精度要求高，研发过程并不顺利。科技镇长团团长、邗江区副区长郭永强在走访中了解到该企业遇到了技术瓶颈。随即牵线与北京机电所取得联系，双方进行了技术交流，最终建立了产学研合作。

舒尔驰公司总经理叶文慧说，中小企业有难题，找不到人解决；想与大院大所开展产学研合作，存在一定难度。但有了科技镇长团的牵线搭桥，“大院大所门难敲、顶尖人才难见面”的困境就解除了。

人才力量进企业

今年以来，扬州高新区科技镇长团集中开展“百企走访解难题”活动，了解到许多企业招工困难，特别是一线的普工、高技能人才和技术工人难招，员工流动性较大也影响了企业正常的生产经营。

针对企业实际需求，科技镇长团多措并举，配合开展好网络招聘会、春秋两季校园招聘会等人才招引活动；配合开展好优青计划宣传工作，每年为区推荐优秀青年人才100余名。此外，根据企业职工实际需求，科技镇长团多次牵头举办技能培训班，担任特聘技能导师，提高企业增产、管理水平，为企业发展提供专技人才保障。2021年西北工业大学在扬州高新区建立实践学习基地，并在扬力集团、丰尚公司、苏美达铝业三家公司挂牌，每年持续推荐优秀毕业生来园区企业进行实习和就业，增强了园区的青年人才力量。

平安生态进企业

为不断提升企业整体平安水平，每名科技镇长团成员每月进1-2家企业开展消防安全演习、急救自救知识宣讲，强化企业职工的安全生产意识，提升企业党员职工在工作、生活中的自救自护能力。

科技镇长团团员张程煜、李阳平先后赴奥力威、完美、新扬科技等公司进行安全生产宣讲，并牵头举办了安全月活动，通过技能大赛、安全知识大赛等活动，进一步加强了重点企业员工的安全意识，提高了安全技能。

文化关爱进企业

科技镇长团团员郭庆强是邗江第十四批科技镇长团党支部书记，他作为完美公司的党建指导员，指导完美支部以“完美党建、完美成就”作为品牌，推进“党建+”工作模式，通过“党建+教育实践”、“党建+队伍建设”、“党建+企业文化”、“党建+履行责任”，以高质量党建引领公司高质量发展。今年3月31日，央视《新闻联播》做了党的二十大代表选举专题报道，完美公司生产车间入镜新闻。

科技镇长团团员李阳平是区劳模创新工作室的顾问，通过“团+室”共建的方式，合力攻克科技难题。此前，扬力集团一线工程研发人员在冷喷涂、线性摩擦焊接关键技术的研究过程中遇到技术难题，通过李阳平的牵头引荐，成功与西北工业大学达成合作。目前，双方正合力进行技术难点攻关，项目成功实施后将大大减少企业用铜量，为公司有效节约成本。该人才项目已成功获评扬州市“绿扬金凤” 计划。