为“强富美高”新江苏注入“人才活水

“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”，习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，为做好新时代人才工作指明了前进方向，提供了基本遵循。百年党史，就是一部集聚人才、团结人才、壮大人才的历史，从提出“政治路线确定以后，干部就是决定的因素”，到倡导“尊重知识、尊重人才”，再到强调“人才是第一资源”，百年大党求贤若渴、珍视人才的优良传统薪火相传，一代又一代的人才投身党和人民的伟大事业，留下动人篇章。

“梧高凤必至，花香蝶自来”，要以良好的创业就业环境集聚人才。良好的环境是吸引人才的“强磁场”，是汇集人才的“聚宝盆”。“不拒众流，方为江海”，要坚持五湖四海广揽人才的原则，以含金量更高、支持措施更有力、覆盖面更广的政策，不断吸引高层次人才前来逐梦。

“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”，要以艰苦的摸爬滚打经历历练人才。“为有牺牲多壮志,敢叫日月换新天”，尤其是加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，涵养家国情怀、练就过硬本领，把政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部放到改革发展稳定第一线，放到重大任务重大斗争最前沿，放到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位去磨练，让年轻干部在基层多墩墩苗，摸爬滚打时间长一点，使年轻干部经历更丰富、阅历更完整、能力更扎实,“当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的泥菩萨”。

“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，要以不拘一格的评价标准使用人才。“人既尽其才，则百事俱举”，以价值创造、社会贡献为导向，破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的评价标准，杜绝重文凭轻能力、重数量轻质量、重眼前轻未来、重外才轻内才等问题，树立实践标准，瞄准“需”处发力、紧扣“需”处供给。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、以事择人、人事相宜，把那些想干事、肯干事、能干成事的干部选出来、用起来。坚持用全面的、辩证的、发展的观点看待年轻干部，破除论资排辈、求全责备等观念，对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的，打破隐性台阶大胆使用，用当其时、用其所长。

“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，要以严的主基调管理人才。要把理论武装作为管根本、保方向的基础工作来抓，把党性教育作为必修课，引导年轻干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，打牢健康成长进步的思想政治根基。加强日常管理，“咬耳朵、扯袖子”，经常提醒教育，及时“修枝剪叶”，促进年轻干部严格自我要求、强化自我约束，不辜负党和人民期望和重托。