启东：人才振兴为乡村振兴注入“新智慧”

近年来，启东全面推进乡村振兴，通过创环境、建桥梁、重培育，全面激活乡土人才队伍，以人才振兴为乡村振兴注入“新智慧”。

创环境，厚植人才“沃土”

积极开展在外优秀人才调查摸底工作，建立市镇村三级人才库，鼓励吸引优质人才回乡创业。健全人才政策激励机制，营造宽松愉悦的发展环境，给予返乡人才在生产用地、生产资金、生产技术等方面的扶持政策。在上级人才政策基础上，制定我市乡村振兴工作重点项目，并按照专岗专责的工作要求打造一支专业化的人才服务队伍。大力优化发展环境，按照“农旅一体化、产品生态化、产业覆盖化”工作思路，调优农业产业结构，因地制宜，发展“地产三宝”、“扣蟹养殖”、“水果种植”等20余个特色产业基地，总面积逾3000亩。

建桥梁，激发人才“活力”

积极构建党政主培、企业帮培、社会优培的多元人才培养体系，依托“镇企共建”平台，充分运用共建企业的资本、技术、人才等优势，加强镇企人才间的交流沟通，不断提升人才队伍的整体素质，对于有志投身乡村建设和生重点产业领域的本地年轻人，给予资金、实习机会和工作方面的便利，并通过建档立册给予持续支持。以“两在两同建新功”行动为契机，鼓励党员干部围绕乡村企业和经济实体发展积极建言献策，为乡村振兴事业添砖加瓦。强化榜样引领，每年面向优秀村党组织书记选聘事业单位人员，不断提高村干部待遇，切实让人才在基层“劳有所得”。

重培育，筑牢人才“根基”

突出方式创新，坚持将基层作为锻炼干部的重要阵地，从市级机关选派18名青年干部到村任职，注重把脱贫攻坚、基层党建、乡村振兴等重点工作作为能力提升的“练兵场”，使青年干部融入基层，贴近群众，全面成长。各区镇党政班子成员每人确定一个村作为推进乡村振兴工作联系点，安排45名优秀干部加入联系村工作队，参与谋划和部署乡村振兴重点工作，助力乡村快速发展。同时，充分发挥村（居）党组织作用，聚焦培养有文化、懂技术、善经营的农村实用人才，2021年组织开展优质农产品种养技术等技能培训5期，助力新型职业农民成长。