实施新时代人才强国战略 激活事业发展“一池春水”

千秋基业，人才为本。党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央始终将人才工作当成推动整体事业发展高质量的重中之重，先后就抓好人才工作进行了系列部署安排，为人才队伍建设明确了方向、确定了目标。实施新时代人才强国战略，是中央聚焦当前人才队伍建设发展中存在的问题和短板作出的一项重要决策，铜鼓实施战略激活事业发展“一池春水”，能够为2035年基本实现社会主义现代化、2050年全面建成社会主义现代化强国提供坚强人才保障。因而要紧紧围绕实施新时代人才强国战略，为整体事业发展融合力量。

要有战略眼光全面把握主动权。不谋全局者，不足以谋一域。人才资源是第一资源，人才竞争力是第一竞争力，特别是在当前面对百年未有之大变局，坚持不懈抓好人才强国战略实施，能够有效发挥人才引领发展的作用。因而，要站在全局的高度用战略眼光看待人才强国战略实施，聚焦推动人才队伍建设和人才优势发挥，全面做好顶层设计和战略谋划，既有立足当前抓发展的具体措施，又要聚焦长远促提升的目标方向，通过建设吸引和集聚人才平台、开展人才发展体制机制综合改革试点等，在推动人才队伍建设中把握主动权、占领主动权，为加快形成战略支点和雁阵格局奠定基础。

要有改革思维全面打通中梗阻。疏通人才工作中的“中梗阻”，才能够让人才作用得到全面发挥、主观能动性得到全面调动。新时代背景下，实施新时代人才强国战略激活事业发展“一池春水”，既要从小处着眼，又要从大处着手，尤其是对影响人才发展的体制机制进行全面深化改革，用含金量更好的改革措施为人才松绑、让用人单位放松，才能够更好推动人才作用发挥。因而，要从用人主体、用人单位、用人制度等方面发力改革，全面扫除影响人才工作发展的障碍屏障，让人才静下心来工作，真正为人才工作发展奠定坚实基础。

要有明确方向全面促推新提升。先立乎其大者，则其小者不能夺也。人才工作的方向，直接决定了最终的实际效果。因而，做好人才工作必须坚持正确政治方向，把是否具有“四个意识”、做到“两个维护”、 心怀“国之大者”作为选拔人才的重点，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。同时，要全面讲好人才“故事”，通过对优秀人才典型的宣传，营造良好氛围，为激活事业发展“一池春水”融合磅礴力量！