激发“团组”新动能 “智”撑广陵高质量

习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要“深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。”人才流向是区域发展的“晴雨表”，拥有高素质的人才，就意味着未来具备发展的创新力、竞争的话语权。如何紧扣产业链布局人才链、创新链，实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，对激发区域创新优势、产业优势、发展优势具有重要意义。

科技镇长团是江苏省打通“政产学研用”，推动高校院所创新资源向地方转移转化的创新举措。近年来，为充分释放科技镇长团创新活力，扬州市广陵区探索构建了以全区人才科技创新发展大会为引领的“1+N”招才引智活动体系，加速推动创新资源向广陵集聚。

以会联姻，汇聚招才引智“最强大脑”。发挥科技镇长团桥梁纽带作用，连续四年高规格举办全区人才科技创新发展大会，每年邀请国内外高校院所院士、教授200多人齐聚广陵，共谋创新、共话发展。深入开展“两访两征集”活动，走访企业征集人才技术需求120多项，拜访高校院所征集科技成果350多项，通过需求发布、成果推介、现场洽谈、实地考察，实现企业技术需求与高校创新成果无缝对接。积极开展“揭榜挂帅”专项行动，梳排发榜重点技术需求40项，总金额3.16亿元。

活动联办，释放招才引智“最大效能”。常态化举办“产业专场、区域专场、企业专场”三类招才引智活动，不断拓展人才科技创新发展大会外延。聚焦主导产业，编印《重点产业创新链图谱》，收录重大创新线索179条，每个重点特色产业对接国内1-2所重点高校院所，先后赴浙江大学、燕山大学和电子科技大学、重庆大学开展液压装备、电子信息产业专场洽谈会。瞄准前沿区域，深入科教人才资源丰富、新老团员众多的地区，积极承接产业、科技、人才等创新外溢要素，成功举办北京、上海专场推介会，吸引专家教授、科技企业代表260多人参加活动，发布技术需求30项，签约科技人才项目12个。紧盯重点企业，常态化开展“百名专家教授广陵行、百家企业高校行”活动，邀请东北大学闻邦椿、扬州大学张洪程等多位院士组建专家“跑团”，扫描企业痛点难点，为创新发展建言献策，打造“家门口”的智库。

多方联动，构建招才引智“最优模式”。深化“团组”共建，以“团+组”为纽带，打破团员属地界限、任期限制，围绕六大主导产业和战略性新兴产业，成立“专项行动组”，联合开展招才引智活动，实现人才、项目、平台等信息互通、资源共享。细化考核激励，将人才引荐、活动举办、项目接洽等纳入团员任期目标，修订《科技镇长团考核激励实施办法》，根据指标完成情况进行绩效奖励，进一步调动团员招才引智积极性、主动性、创造性。强化全程参与，建立健全组织部门牵头协调，科技、人社等各司其职，科技镇长团全程参与的工作机制；将招才引智纳入园区、乡镇、街道人才工作的重要内容，重点考量人才落户、项目落地等核心要素，确保“1+N”活动高质高校开展。