锚定“关键帧”， 强力推进产才融合

产是才之基，才是产之魂。近年来，扬州市江都区以党建为引领，打通人才创新创业的“绿色通道”、紧抓深化产才融合的关键环节，为全区各产业高质量发展提供了人才保障。

瞄准靶心，构筑“二次创业”新格局。抓好规划引领。聚焦省13个先进制造业集群和市“323＋1”先进制造业集群，坚持“一产业一规划”，分类制定汽车及零部件等四大主导产业、智能电网等四大新兴产业人才发展行动计划，画出“十四五”人才发展“施工图”。抓强工程牵引。聚焦重点产业、重点园区、重点企业，每季度评选一次“龙川英才”，对全职博士直接认定、Ｃ9高校及境外名校硕士优先资助，千方百计让才“出得来”。抓实部门协同。实施人才工作“局长项目”“镇长工程”，打破思想藩篱和部门利益，推动“产业部门抓人才、人才部门抓产业”。

紧盯风口，打造“数字经济”新板块。坚持“高校＋基地”，深化科技镇长团“团＋组”产才对接机制，90名团员划分为7个产才“专家组”，牵头组织13个镇（园区）与31所重点院校开展“镇镇通名校”活动，推动南洋理工等知名高校在江都设立人工智能研究院等研发基地。坚持“异地＋本地”，大力挖掘乡贤资源，并设立西安、法兰克福等6个“麒麟”人才招引工作站，吸引高层次人才到江都工作。坚持“招商＋招才”，整合招商引资和招才引智队伍资源，在各行各业高管中选聘150名“招商招才大使”，既关注“顶天立地”的领军人才，又重视“铺天盖地”的基础人才，带动120余名高端人才来江都创新创业。

聚焦痛点，优化“都好办”新生态。破解“人才办事难”，首创一站式服务新模式，构建“智汇龙川”APP、龙川人才卡和服务专员三位一体服务体系，实现子女就学、配偶就业等20项优惠政策“无纸化”申请、“不见面”审核、“高频率”兑现。破解“人才融资难”，推进人才金融服务体系建设，成立扬州麒麟梦想天使基金有限公司，设立1亿元人才双创财政专项股权资金，2019年以来投资额近8000万元。破解“人才安居难”，区人才专项资金从2200万元增至5500万元，按3年5—15万元标准大幅提高本科以上毕业生综合补贴，帮助“新江都人”零成本无忧租房。此外，同步推进人才房建设，助力更多人才在江都安家落户、安心创业。

（作者系扬州市江都区委常委、组织部部长）