点题培训为干部充电蓄能

“点”出需要、“训”出实效，睢宁县聚焦干部教育培训针对性不够、实效性不强等问题，探索供给侧结构性改革，创新开展“你点题我培训”能力提升课堂15期，开创出干部教育培训的新局面。

“在安全生产执法过程中，面临一些棘手情况，常拿捏不准尺度，上过课后，可以更好地落实‘有求必应、无事不扰’原则了。”睢城街道安监办主任王山说。为解决城建规划、安全生产等领域人才专业性不强的问题，睢宁县常态化、大范围征求培训意愿，综合组织需要、岗位需求分类调训，变盲目灌输为按需施教。

同时，该县启动干部教育培训师资提能计划，建立“用身边人、讲身边事、教育身边干部”的培训机制，采用“自愿报名＋组织推荐”方式，选聘实践经验丰富的党员干部、行家里手加入“本土讲师团”。 分管局长、 业务骨干、 先进典型等本土讲师纷纷登台授课， 让学员在典型实例中学业务、 从精英骨干中学经验。

“这一期的课程是专门针对年轻干部的，不仅有竞选班委，还设置了结构化研讨、无领导小组讨论等环节。”在年轻干部培训班交流研讨会上，庆安镇组织干事王涵说。

睢宁县依据培训主题和参训干部特点，不断创新方式方法：“镇村布局规划实施引导”主题培训班，采用边看边讲、边走边学的现场教学模式；乡村振兴专题培训班，采用“理论教学＋现场观摩＋案例解读＋讨论交流”多元模式；疫情防控培训班，推出“云培训＋晚自习”线上教学模式…… 分批分类学习， 从“台下” 到 “台上”、 由“听讲”变“主讲”， 做到学有所思、 学有所获。

“针对学员积极性不足问题，我们在干部培训中设置了‘期末考’，如今学风明显好转。”睢宁县委组织部相关负责人说。如今，已有5名优秀学员获得提拔，有效提高了干部培训质效。