仪征：百名干部讲述“担当故事”

为破解干部教育培训课程供应不足、形式单一等问题，仪征市委组织部积极推进干部教育培训供给侧改革，开设“担当故事”专题课程，通过党员干部和先进典型轮流登台讲“自身故事”话“担当作为”，变“理论灌输”为“故事感染”，激励更多干部担当作为、立足岗位作贡献。

百名干部登台讲述“担当故事”

“疫情防控最吃紧的时候，仪征市人民医院急需采购CT。如果按照正常程序采购，需要较长时间。面对特殊情况，我当即拍板，按照应急响应物资进行采购，出了问题我负责……”在仪征市委党校举办的主体班课堂上，该市卫健委主任蒋朝明讲述的“15天用上CT”“午睡20分钟”“凌晨1点调兵”等一组“担当故事”，赢得阵阵掌声。

台下的学员，来自该市新提任副科职干部、年轻干部和新录用公务员，蒋朝明从讲述“担当故事”过渡到任职市卫健委“一把手”以来，坚持问题导向，将上级要求与本地实际相结合，积极破解难题，打造品牌特色，仪征市家庭医生签约服务、基层卫生信息化应用等工作得到省、市及国家卫健委肯定的工作案例。 

2020年以来，面对疫情防控和高质量发展的“双答卷”，仪征市委围绕在高质量发展的道路上来一场比学赶超，设置“担当故事”专题课程，有针对性地安排干部上台讲述担当作为、履职奉献的故事。授课人选由各基层单位党组织推荐，市委组织部择优遴选，从全市62家单位遴选出114名党员干部和先进典型，覆盖了各个条线的干部。先后有4名单位“一把手”、8名班子副职作为授课人走上讲台。

精准备课，“担当故事”有温度

翻开仪征市信访局局长方晓兵在政法干部能力提升专题班上的交流提纲，“故事”和“感悟”两个字眼交替出现。在专题班上，方晓兵的“担当故事”授课让学员们大受启发。 

“接到市委组织部通知后，我花了一周时间将经历的信访工作逐一记在纸上，编成多个案例，制定讲述大纲。因为经历过，所以上台讲述时一看提纲，就能娓娓道来。”方晓兵说。仪征市114名先进典型的讲课内容，均联系本地工作实际、结合自身体会；突出故事性，讲攻坚克难的事、讲创新变革的事、讲敢拼敢闯的事；突出思考性，不泛泛而谈，不讲空话套话，注重以小见大、以事悟理，有的放矢、有感而发。 

参训学员普遍反映，上讲台的多是熟悉的同志，他们的故事不惊天动地，但鲜活感人，讲出了仪征干部的精神特质和担当作为。

“百家讲坛”万人听，“担当故事”有力度

园区发展一线干部讲经济发展，乡镇领导干部讲基层工作，文旅部门干部讲借力世园会实现仪征旅游新发展……仪征组织部门以开放的姿态，形成了干部教育培训课程多样、受众多样的生动局面。

每次60分钟的讲课内容都是细节故事的呈现，有的学员与主讲人在同一系统工作，听后对工作有了更深的认识；有的学员虽然从事岗位不一样，但干事作为的道理是相通的，听后很受鼓舞。“人是仪征人，事是仪征事，其中也有我亲身经历的事，让我很受鼓舞。”新集镇党委委员、政法委书记姜阳说。

仪征市推动“担当故事”专题课程常态化、长效化，把课程贯穿到2021年，保持每月2—4名党员干部授课，有序安排相关人选亮相。同时，仪征市委组织部将授课过程剪辑成干货，利用党员活动日、学习会等机会提供给党员干部进行学习，把授课成果转化为推动工作落实的新动力，实现学用结合、教学相长，让“担当故事”专题课程效益最大化。