探索青年参与“双向赋能”新模式，激活基层社会治理“青春活力”

社区在基层社会治理实践中常常面临着青年参与基层治理意愿不强、深度不够、项目不优、供需不对路的难题。近年来，南京市雨花台区铁心桥街道马家店社区坚持党建引领，紧抓“一社区一案例”“双百共建”“共学共进”项目契机，整合团省市区委、铁心桥街道党工委的资源，发挥软件谷腹地的区位优势，以“青益+”科学普及项目为抓手，深入探索“青年服务基层、基层回馈青年”的“双向赋能”互动式基层治理模式。

以组织建设为统领，提升青年参与基层治理的引领力

聚合“社校企”的共建合力，建设上下联动、横向协同、齐抓共管、全员参与的组织体系。

充分发挥党建引领作用。马家店社区与中国（南京）软件谷企业服务部、雨花台区委党校、南京善思生态科技有限公司等9家企事业单位建立党建共建合作关系，通过“三味·五学”模式，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导社区治理的具体实践。

充分凸显团建助力作用。建立“三落地三赋能”的校地共建机制，马家店社区先后与三江学院、三江学院机电学院、南航自动化学院、南林大林草学院等7所高校院系开展系统性合作，推动183名青年学生进入基层网格，实现大学生专业所长、实践锻炼与社区需求的互促互融。

以基层需求为导向，畅通青年参与基层治理的渠道

打造与社区需求、高校专业、企业专长相契合的特色实践服务项目品牌，提高青年参与意识与积极性。

今年7月，“宁育未来 童乐一夏”爱心暑托班在铁心桥街道雨桥·幸福城开班，来自7所高校的37名志愿者陪伴40名青少年度过了一个有意义的暑假，这也是马家店社区连续第二年开办爱心暑托班。青年志愿者们以“学思行”为主线，围绕红色教育、科技科普、儿童议事等主题，带来专项服务120余节次，让孩子们的暑期生活更加快乐充实。

此外，持续引入高校既有特色志愿服务，与南京晓庄学院环境科学学院共促“环保晓课堂”的品牌转型与升级；着力激活社区既往青年服务品牌，与南林大林草学院团委共同为“节气植说”项目的创新发展注入新动力；全面夯实校地现有青年实践项目，与三江学院团委、南师大社会发展学院团委、南航自动化学院团委持续深化“青年观察员”、“红色榜样”党员口述史、机电小创客项目的内涵。

以健全机制为保障，强机制、聚合力，赋能“青”成长

聚焦构建机制、实践、成长“三重赋能”工作机制，推动大学生与社区“双向奔赴”。

“很开心自己可以成为本年度的优秀志愿者，我一定会继续努力！”在2023年五·四主题团日活动现场，获得优秀志愿者称号的何同学很激动，他带领组员开展的安全用电培训项目得到了社区的肯定。

社区注重配套机制保障，通过社区书记带头抓、成员单位分工议、分支队伍具体行、全体青年共同评的方式，完善志愿者参与、典型选树与激励机制。同时，持续开发共青团工作助理岗位、推动落地企业大学生实践基地、组建大学生成长与发展校外导师团，通过进企参观、实践辅导、经验交流等举措，助推社区服务与实践育人双赢。

 下一阶段，马家店社区将继续充分发挥党建引领作用，积极探索“双向赋能”机制，为破解青年难以持续参与基层治理之困提供本土实践样本，不断提升青年参与社会治理的广度、深度，广泛搭建青年参与平台，健全青年参与基层治理的反馈机制和激励机制，全力助推青年参与基层治理行动走深走实，让基层治理更具“青春活力”。