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推动国有企业实现高质量发展，离不开高质量党建引领。作为中粮集团旗下最大的粮油食品综合加工基地，自2018年开始，中粮东海粮油党委立足国企领域党建工作特点，精心打造“三味”一体精品党日，以党员教育方式创新和路径探索为重心，制定“特色主题党日”活动计划，营造了百舸争流的行动态势，让党员教育接地气、有深度、见实效，实现了主题党日开展同企业实际发展“无缝衔接”，助推企业战略落地。
“红色套餐”添“党味”，强化主题党日“仪式感”
中粮东海粮油党委坚持把主题党日活动作为严肃党内政治生活、规范党员教育的有效载体，一方面“线上＋线下”同轴共转，依托共产党员网、学习强国、国资E学等学习平台，在微信群定期、及时推送图文音频等学习内容，引导党员干部利用碎片化时间深入学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，推动党的创新理论入脑入心。另一方面，公司党委建立党群服务中心、廉洁教育警示室，并积极号召各党支部聚焦党建与生产经营深度融合，建立“一特色一品牌一阵地”。各级党组织围绕主题教育、革命理想高于天等内容，设置多样化、特色化的红色套餐和党课清单，开展集体学习、读书班、专题研讨、专题党课、政治生日等特色活动，通过党员“点单”、党支部“下单”、党建阵地“接单”的形式，为基层党支部赋能，在突出党员的党性教育和活动仪式感同时，不断赋予主题党日新内涵。
“互动套餐”添“鲜味”，营造干事创业“氛围感”
在丰富主题党日“规定动作”和“自选动作”的基础上，中粮东海各级党组织把主题党日延伸到区域深耕、降本增效、产业振兴、安全生产、脱贫攻坚等工作一线，将主题党日同团队建设、人均效能提升等公司党委关注的重点任务和中心工作结合起来，开展党员“每月一课题一分享”评比活动。支部党员结合各自岗位特点，分享个人工作经验和成长体会，党员干部从“听众”变成“参与者”，交流成果现场转化为实践能力，成为解决企业改革发展难题的“良方”。主题党日活动还邀请客户、党员家属、上级党组织、兄弟单位党组织、客户单位的党员参加，在交流中增进了理解，增强了协作。近些年，有60多家单位党组织观摩参与了中粮东海各党支部的主题党日活动，中央主题教育指导组、巡回督导组3次参加支部“组织生活开放”主题党日活动，并给予高度评价。这种多方参与、互联互动的主题党日有新意、接地气，增强了党建工作的吸引力和说服力，促使大批党员干部积极投身为国谋粮的伟大事业中。
“体检套餐”添“辣味”，彰显组织生活“严肃感”
中粮东海党委坚持把主题党日开展纳入党建督查重点清单，以年度活动计划清单为主要参考依据，量化细化支部工作标准，建立130余项点检表，下发50多个工作模板，建立“年初工作计划、月度考核、季度点检、半年度互查、年终述职评价”工作机制，定期对各支部主题党日内容、记录、照片进行翔实“体检”，坚决杜绝组织生活质量不高等问题。今年以来，对下属支部进行专项检查8次，围绕“党建阵地可视化有形化、党建品牌示范引领作用发挥不充分”等问题，下发整改通知单19份，用实际行动引领各级企业党组织把党的领导贯彻落实到位，提高党建工作规范化、标准化、均衡化、科学化水平。全体党员干部亮身份、做表率，在工作中创优争先，实现一个支部一面旗帜、一名党员一盏红灯。
中粮东海党建工作多次被《人民日报》、《中央企业党建工作简报》报道，党建案例入选中组部《基层党组织书记案例选编（国企版）》、国务院国资委“国资国企改革经验案例丛书”，入选中央党校国务院国资委分校“央企党员联学班”课程、中国大连高级经理学院教学案例，彰显了中粮东海党建在全国的影响力和示范力。
