淮安洪泽：红色“小帮办”助企大发展

淮安市洪泽区在产业链上创新红色“小帮办”模式，解决企业发展面临的堵点难点问题，让企业切实感受到红色帮办的服务力度、惠企温度、解题深度。

“多亏有了红色‘小帮办’，项目提前一个月完工，我们真真切切感受到了洪泽助企服务的速度与温度。”提及淮安市洪泽区的红色“小帮办”，台华新材（江苏）有限公司党支部书记、总经理吴建明连连称赞。2023年4月，红色“小帮办”率先进入纺织产业链开展惠企助企帮办服务，精准解决37家纺织企业生产经营难题，获得企业主们的一致点赞。

2022年12月，洪泽区按照主导产业类别，在高新纺织、生态文旅、绿色食品等产业成立3个产业链党委，明确区委分管领导担任产业链长，区级主管部门或属地负责人担任产业党委书记，链上重点企业党组织书记等担任党委委员，构建起主管部门牵头负责、龙头企业或协会商会引领带动、职能部门协同参与、链上企业全面覆盖的组织体系。

“党委成立后办的第一件事就是全面梳理高新纺织产业的现状，帮助大家从‘竞争’走向‘竞合’，实现优势互补，踏上共赢之道。”高新纺织产业党委书记王健康说。在县域内，同质企业竞争关系往往更加突出。高新纺织产业链党委先试先行红色“小帮办”模式，从区直机关选聘56名熟悉经济、审批、法律等知识的业务骨干，与链上企业结对，开展一对一服务。目前，已开展3批次“登门三问”活动，建立8类97个企业需求清单。

围绕企业需求，高新纺织产业党委组织红色帮办团梳理完善“惠企政策包”，开通“惠企直通车”，起草《党建暖“链”助企十项措施》，联合人行、金融办举办银企对接会4期，为华龙无纺布等7家纺织企业争取授信13.01亿元，帮助企业解决人才竞争、金融信贷、稳岗就业等10个方面问题。

针对纺织企业招工难、纺织技术工人短缺等难题，高新纺织产业党委联合洪泽区人社局、总工会等成立产业工人技能培训联盟，协助企业制定长期人才培养规划，与淮阴工学院、淮安技师学院、洪泽中等专业学校等建立院校委培机制，累计培训一线工人1200余名、中高级技工50余名。“职业技能培训联盟开设了化纤纺织、数控车工、化工总控等多个科目，提升了纺织一线工人技能素质，企业用人逐步从‘外部抢人’转向‘内部育人’。”洪泽区人社局党委书记、局长赵卒生介绍。

高新纺织产业党委牵头搭建“党建、资源、人才”三大共享服务平台，通过“帮办团”动态摸排链上企业待解决的问题、需帮扶的事项等，截至目前，已协调解决链上企业生产运营等方面的问题和瓶颈243个。“我们遇到的‘拦路虎’被扫除了，发展信心更足了。”洪泽迈克剑麻有限公司党支部书记、负责人刘洪高兴地说。