打造特色支部，让党旗在工地一线高高飘扬

党的二十大报告指出，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。基层党组织战斗力强，就会带头形成干事创业的强大合力。

中建三局工程总承包公司华东公司积极探索新形势下加强国企工地党建工作的新思路、新举措，围绕强化基层党组织战斗堡垒建设，聚焦经营发展重心，开展 “一支部一堡垒，一支部一特色”品牌创建活动。 采取三个举措搭建特色品牌党建工作架构，一是各支部梳理所在机构发展的重点难点，确定党建融合重心，明确本支部的特色党建品牌；二是开展支部特色品牌创建讲评赛，进一步优化方案，明确创建目标和工作计划，党建工作进一步聚焦；三是开展月度动作完成情况和实施效果擂台赛，落实过程实施成效检验。通过有效组织，打造了劳动竞赛、支部结对、党建共建、廉洁工程、党员服务站、头雁工程、建造工匠、幸福工程等特色支部品牌，基层党支部百花齐放，党建融入中心，引领业务发展走深走实。

打造劳动竞赛特色支部，引领工地建设加速

用时98天，总建筑面积33万平方米的现代化厂房建设实现主体结构封顶，党建引领如何在施工生产中发挥作用？徐州金弗新能源项目党支部书记王江龙给出了答案。

“作为徐州市2023年招商引资头号工程，徐州金弗新能源项目建设面临施工面积大、工期极其紧张等难题。项目党建工作与业务工作同步，进场即大干快干，启动劳动竞赛，成立五支党员突击队，五支突击队分别负责现场‘五大作业工区’，打造“劳动竞赛”特色党支部，践行党员示范引领专项行动。”王江龙介绍说。

强化示范引领，擦亮党员徽章。党员突击队带动每个施工单元的“单元长”，推动“党员包保制”落实，将项目困难区段、重大节点、技术攻关包保给党员牵头推进，落实工作任务到人、到岗，做好各施工单元之间的工序衔接，现场协商解决物资调配、工序穿插等难题，克服高温天气施工、场地淤泥积水、基坑遇大面积岩石层等不利因素，破除施工 “拦路虎”。

全员劳动竞赛，跑出徐州速度。 落实每周竞赛评比，过程督办公示，结果应用于绩效考核，激发项目全员干劲。营造劳动竞赛氛围，将党员突击队旗帜竖立飘扬在施工现场，开展劳动竞赛突出事迹和典型人物宣讲，全面掀起劳动竞赛热潮，实现20余天完成22万平方米的重载地坪浇筑，连续3个月产值过亿元，提前15天主体结构全面封顶，项目建设跑出“加速度”。

打造科技创新特色支部，推动工地创新创效

全国首个以“水工”为主题的科技馆及省级重点文旅产业项目，如何发挥党建+科技创新作用助推项目工程建设？中国水工科技馆项目党支部副书记安瑞在“党建+”主题观摩活动中做了交流分享。

深化融合协同，加强党建共建。打造 “科技创新”特色党支部， 联动建设单位、参建单位、属地主管部门等，开展理论学习共建、精神文明共建、业务创新共建等各类党建共建活动，深化联创共建，利用党建平台拓宽关联单位间的沟通渠道，为项目营造了高效、顺畅、和谐的建设环境。

党员带头攻关，助力科技创新。设立党员创新工作室，针对施工生产过程中的重点、难点问题，党员带头开展技术研发和技术攻关等创新工作，运用 BIM建模分析，论证使用“瓜片式拼装法”完成悬挂式大直径球幕施工。建立三维模型，创新性采用定型化塔吊标准节支撑胎架，完成跨度超60米、重量超60吨的超重大跨度钢桁架安装施工，推动项目如期完成主体结构施工节点，项目关键施工技术在省级工地“云观摩”上展示， 先后获得省级二等QC成果、江苏省建筑施工标准化三星级工地等荣誉 ，打造绿色施工、科技创新标杆项目。

打造幸福工程特色支部，提升工地幸福指数

推动“平安、绿色、智慧、人文”四型机场建设，党建引领如何发挥实效？徐州观音机场党支部给出了答案。

“打造‘幸福工程’特色党支部，注重人文关怀驱动，把‘温暖、健康、幸福’三大工程作为落脚点，聚焦快乐工作，幸福生活主题，制定“党员服务群众清单”，提升职工、工友幸福指数，共享企业改革发展成果。积极开展公益活动，彰显企业担当， 厚植筑者仁心家国情怀。”徐州观音机场项目政工负责人郭小宁介绍说。

保障职工权益，践行社会公益。党工团联动，开展“冬送温暖、夏送清凉、”活动，保障职工、工友采暖、防暑降温权益。组织职工、工友健康体检，举行“总包幸福大讲堂”健康讲座，保障健康权益。开展暑期家属开放日活动，保障职工、工友项目探亲。关怀女职工，开展“三八”国际妇女节“体验非遗文化”等活动。定期开展“婚丧嫁娶”慰问，实时关注职工生活困难和工作需求，精准高效为职工排忧解难。 组织员工积极参与社会公益活动，依托蓝宝青年志愿服务队，与属地联动开展义务植树、慰问福利院儿童、服务养老院老人、高考爱心助考、社区志愿服务等活动，积极践行社会责任。

丰富文体活动，浸润人文情怀。采取党员轮值方式，以公司各类文体协会为载体，依托“我们的节日”活动计划，组织开展 篮球赛、足球赛、羽毛球联谊赛、春季健步走活动、趣味运动会、读书角、春游围炉茶话等文体活动，丰富职工业余生活。注重青年人才培养，落实新员工进班组培养学习，培育优秀团组织干部。组织开展青年联谊、青年交流研学活动，激发青年职工活力。

打造头雁工程特色支部，塑造工地争先团队

营造争先气场，打造“华东榜样”。落实 “以争先有为者为本”人才理念， 华东公司总部党支部打造头雁工程特色支部，开展 “华东榜样”评选工作， 推进建设具有“家国情怀的格局视野、拼闯争先的价值追求、科学系统的专业素养、专注务实的工作习惯”的职业化团队，培育职业精神。按月度分业务系统开展评选，推出一批具有争先品格、拼闯干劲、突出业绩的 “华东榜样” ，公开举行授予纪念章和人物塑像表彰仪式。并从中发掘身边先进典型，积极推进荣誉争创，先后推出江苏省五一劳动奖章、江苏省 “我们身边的好青年”、江苏省建设系统五一巾帼标兵、青年岗位能手等一批 先进榜样，进一步升腾企业发展的争先气场。

基层党组织组织能力强不强，重大任务落实是试金石磨刀石。党建与中心工作融合，聚焦经营发展重心，就成为企业党建走深走实的落脚点，成为发挥支部战斗堡垒作用的有效途径。