启东：“三突出”考察识别“疫”线干部

面对疫情蔓延态势，启东市坚持把考察识别干部的探头拉到了疫情防控一线，以疫情试金、验干部担当、察干部才能，真正把讲政治、能力强、作风实的“真金”干部选出来、用起来。

突出制度引领树导向。制定出台《关于激励关爱全市党员干部人才在疫情防控一线担当作为的若干举措》，明确对一线战“疫”的干部，在培养使用、考录晋级、发展党员、人才评定、评先评优上给予“5个优先”，在后勤保障、基层减负、关心关爱、健康保护、考核奖励上做到“5个落实”，鼓励干部主动靠前、担当作为。全市近2000多名党员干部主动投身到社区、企业、交通卡口等防控一线中，团结抗“疫”氛围浓厚。

突出精准识别察实绩。及时成立6个疫情防控干部考察专项工作组，深入20个镇（街道、园区）和卫生、公安、应急等9家战“疫”一线部门，在56个交通管控点和35个疫苗接种区，通过近距离“看”干部作用发挥、履职尽责情况，随机谈“听”防疫一线干部群众意见反映，实地访“查”领导班子工作安排部署，对干部进行专项研判，及时整理汇总一线一手资料，形成干部疫情防控工作研判评析100余条，作为年度考核、评先评优、提拔使用的重要依据。

突出正向激励大胆用。延伸组织触手，聚焦吃劲岗位和急难险重任务，将疫情防控一线作为考察识别干部的重要渠道，及时储备选拔一批优秀干部。目前，通过走访考察摸排出表现突出、可培养使用的干部250多名、村（社区）书记18名。7月以来，提拔科级干部27名，公安系统4名一线干警走上领导岗位，卫生系统6名分管领导得到重用提拔，1名参与社区防控的领导干部因消极怠工被免去领导职务，进一步提振了干部奋战抗“疫”精气神。

（责任编辑：许彤玮、潘伟伟）