我与村官交朋友

掐指算来，从2004年10月到组织部门工作以来，迄今已走过近二十个春秋。从懵懂无知的热血青年，到成长为有一定经验的基层党建人，此间让我感到最快乐、受益最多的，还是与村官们交朋友。

李金阳同志是与我交往最多、感情最深的村官朋友。在他担任江苏省阜宁县罗桥镇张赵村党总支书记期间，我到张赵村学习调研不下于30次，讨论交流近百次。2015年春，李金阳同志开展“大手拉小手，小康路上一起走”活动，动员村里党员干部、致富能手与贫困户牵手结对，共同致富奔小康。我得知这一活动后，很受启发，心想能不能在全县推广，增强党组织的凝聚力。经过广泛调研，我们面向全县党员干部开展以进百家门、摸百家情、解百家难为主要内容的“三百”活动，解决了一大批群众关心的揪心事、操心事、烦心事，密切了党群干群关系。“三百”活动入选当年全省打通联系服务群众“最后一公里”10大创新案例，时任省委书记批示要求在全省推广。

孟兆军，是另一位与我交往颇多的村官朋友。年逾花甲、创业有成的孟兆军，回到家乡阜宁县羊寨镇蒲鸠村担任村书记，不到三年时间，蒲鸠村由曾经的矛盾多、信访多、贫困户多的“三多”村，蜕变成全县脱贫攻坚先进村。孟兆军朴实无华的语言，往往饱含真知灼见，比如书记不摸钱，能干三十年；书记不摸章，做事硬邦邦。我们在此基础上，总结提炼出“不摸钱、不摸章、不吃请”的“三不公开承诺”制度，面向全县村书记推广，效果很好，反响很大。

一度时期，全县村干部年龄老化、后继乏人问题比较普遍。2017年我担任县委组织部组织科长时，开展个人自荐、群众推荐、村干部推荐、党组织优选“三荐一选”活动，从全县遴选1200多名致富能手、外出能人、退伍军人、回乡大学生，作为村级后备干部培养，退伍老兵季荣光就是其中一员。刚到村工作，包括季荣光在内的很多人“水土不服”，不太适应，我们推行定期培训、定人帮带、定岗锻炼、定性考评“四定”工作法，建立1名科级干部+1名中层干部+1名村主要负责人结对1名村级后备干部“3+1”帮扶机制，促进他们尽快熟悉业务、进入角色。我主动与季荣光结对，一有空，就到村跟季荣光谈心，帮助解决思想困惑和发展难题。我们还组织他们到华西、蒋巷等村学习，邀请全国村书记典型传经送宝，联合省内学院举办本科、大专学历培训班。季荣光肯学习、能吃苦、悟性高，很快就脱颖而出，2020年底村“两委”换届时走上了村书记岗位，新北村也由省定经济薄弱村一跃成为全县先进村。

因为工作关系，交到李金阳、孟兆军、季荣光这样的村官朋友，是我的一笔宝贵财富。“三人行，必有我师”，每当开展一项工作，出台一份文件，我都要先听听他们的想法，让工作更接地气、更冒热气、更有生气。这些村官朋友身上那种积极奋进的精神，时刻激励我在乡村振兴的道路上踔厉奋发、再谱新篇。