张家港：“专业研习社”探索“高素质专业化”干部培育新路径

为进一步强化培养选拔年轻干部的鲜明导向，全力锻造一支高素质专业化干部队伍，近日，张家港市中青年干部“专业研习社”启动仪式暨科技招商研习社开班仪式举行。启动仪式上，宣读了中青年干部“专业研习社”社长、秘书长名单，并颁发聘书。各“专业研习社”代表进行了交流发言。

据悉，“专业研习社”是张家港市干部教育培训向“高素质专业化”转型的创新与探索，旨在通过长周期、大规模、细分式、结社化的培训方式，储备、发现识别一批富有专业精神、精通专业知识、具备专业能力的专家型领导干部。

“专业研习社”在坚持专业设置与发展需要同频共振，设置了科技招商、经济管理、财政金融、城建规划、基层治理、乡村振兴6个与全市高质量发展事业息息相关的专业，在专业研习的过程中培养专业干部，着力破解制约发展的瓶颈和问题；坚持学员遴选与梯队需要紧密衔接，以组织选调与单位推荐相结合的方式遴选学员，注重遴选“走不开”的干部，统筹考虑专业背景和岗位经历、当前水平和培养潜质，最终确定了113名副科职干部和130名中层正职干部作为正式学员，此外，还安排了128名“90后”中层副职干部、“95后”选调生和“985”高校优秀毕业生跟班学习，强化接续培养、超前储备；坚持运行模式与培养需要高度协同，建立“组织统筹、部门领办、社长负责”的运行模式，组织部门牵头抓总、协调保障，职能部门联合领办、统筹实施，各社社长分工负责、自主管理，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，推动实现精准赋能、长效培养。