扬州邗江：“三化”并举让本土人才集“群”逐“新”攀“高”

近日，江苏省“333高层次人才培养工程”培育对象、扬州制汇互联信息技术有限公司董事长罗红宇博士成功入选“科创中国”青年百人，实现了邗江区本土人才培育又一新突破。近年来，扬州市邗江区深入实施邗城英才培育计划，聚焦行业高端人才、企业管理人才、优秀乡土人才三大领域，“三化”并举培育了一支有规模、高素质、重创新的本土人才队伍。

项目化管理集“群”，让行业人才“百花齐放”。在“区委组织部牵头抓总、区级职能部门分类推进”的工作模式下，以项目化管理统筹研发、技能、教育、民政、农业、建筑等行业高端人才队伍建设。同时，坚持需求导向、细化培育举措，差异化制定行业人才培育实施方案。目前，共培养江苏省“333工程”培育对象58名，推动旅游、高技能、教育等领域优秀行业人才90名入选扬州市英才培育计划，形成了特色鲜明、成效显著的行业人才培育项目品牌。

系统化培训逐“新”，让企业家“头雁领航”。深入推进企业家培强计划，系列化举办“邗商讲堂”、名企实训、创新研修班，帮助企业家提升能力素质，解决发展实际难题，加快“创一代”经验传承和“创二代”能力提升，实现本土企业家年轻化专业化、外来企业家本土化永久化，培养省、市科技企业家88人，培育区人才示范企业30家，其中省科技企业家李俊成功入选国家重大人才工程，率领新扬公司三年内两次摘得省科学技术一等奖，全市唯一。

示范化推动攀“高”，让乡土人才“量质齐飞”。大力实施邗江乡土人才“451”行动计划，坚持以人才振兴赋能乡村振兴，大力选拔培养“土专家”“田秀才”，在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富等方面发挥重要作用，激活乡村振兴“一池春水”，累计培养省乡土人才“三带”名人、能手、新秀66人，创成省级乡土人才大师工作室3家，培植区级乡土人才“三带两助”示范点67个，评选邗城乡土名匠（名师）20人，充分放大优秀乡土人才“三带两助”示范效应。