扬州邗江槐泗镇：“三个一”助青年干部“筑梦·励志·成才”

今年以来，扬州市邗江区槐泗镇启动实施青年干部成长助推工程，围绕“一工程两任务”（即“筑梦·励志·成才”青年干部三年培养工程和“服务中心、建设队伍”两大任务），努力打造一支懂经济、会招商、敢创业的年轻干部队伍，为镇域高质量提供强有力的人才支撑。

一场“拜师礼”，精准“传帮带”。围绕100周年五四青年节主题活动，举办全镇青年干部“拜师礼”活动，正式启动青年干部“一对一”导师制培养计划，奋力搭建年轻干部成长平台。遴选出政治素养好、责任感强、理论水平高、工作成绩优且有较强的“传帮带”能力的人员担任青年干部成长的导师，按照个人自愿、双向选择的原则，建立一对一（或多对一）的“传帮带”对子。按照“缺什么、教什么，需什么、帮什么”的原则，导师分步骤有重点地进行传帮带，在思想、工作、生活上传道授业解惑，及时帮助解决青年干部在工作中碰到的难点，注重把为人处事、言行举止、个人修养要求落实到传帮带过程中，帮助青年干部养成良好作风。

一张“学习表”，续足“满格电”。开展全镇85后青年干部“闭卷考”，考出大家真本领，巩固青年干部业务理论知识。建立“一周一学习，一月一交流”学习长效机制，引导和督促青年干部成为学习型干部。在上好思政课的同时，围绕“每月一主题、季度一测评、年度一展示”，为青年干部每人精心准备一张“筑梦·励志·成才”青年干部三年培养工程学习“计划表”，采取“走出去、请进来”、委托培训、外出考察等方式，组织青年干部赴各地参加大讲堂、交流会，进行风采展示、实践辩论、实地调研，让学习贯彻成长全过程。

一线“大赛场”，锤炼“真功夫”。建立全镇青年干部一线实践锻炼机制，让青年干部在疫情防控、项目建设、乡村振兴等攻坚一线炼火真金。聚焦中心大局定目标，全镇各基层党组织根据根据青年干部自身优势、成长环境和事业需要，帮助他们选准奋斗目标，靶向开展专业技能培训；聚焦队伍建设给平台，组织开展干部实施镇村上挂下派、交流轮岗和挂职锻炼等活动，有条件的将青年干部安排到经济、农业、工、青、妇等组织中担任职务，在多岗位中历练提高；聚焦激励实干压担子，结合专业特长，安排青年干部参与到“急、难、险、重”等重大项目建设中，增强青年干部认识问题、分析问题和解决问题的能力，磨练他们应对复杂矛盾的意志，提高复杂局面的应对能力。