江苏省洪泽湖水利工程管理处：举办“牢记嘱托担使命 畅想未来争一流”青年干部座谈会

为进一步加强青年干部的教育管理，促进成长成才，在“五四”青年节到来之际，4月27日，江苏省省洪泽湖水利工程管理处举办“牢记嘱托担使命 畅想未来争一流”青年干部座谈会，开展思想大交流，促进工作作风再提升。管理处党委书记、主任郭明珠出席会议并讲话，处纪委书记张立师主持会议。

会上，新任职的青年科级干部代表结合自身岗位特点和成长经历，围绕人岗相适情况，谈举措、说体会；新入职的青年职工代表结合工作学习情况，围绕对岗位、单位、行业的认识，讲收获、立目标。交流中，青年干部对工作有想法、对岗位有担当、对未来有期待，体现了管理处青年干部职工朝气蓬勃的精神面貌和干事创业的事业追求。

全体处领导班子成员全程参与座谈，并分别进行点评。纪委书记张立师要求青年干部明晰工作思路、摆正职能定位、提升文笔能力、廉洁执纪从严，相关职能部门要通过政治引领、业务引导、关爱引路，共同推动青年干部建功新征程。副主任万骏要求青年干部加强学习常抓不懈、主动担当敢想敢做、积极融合提升质效，始终保持朝气蓬勃的精神、昂扬向上的状态和求真务实的作风，努力在各自岗位上做出更加优异的成绩。副主任周和平要求青年干部在工作历练中要稳得下心神，踏踏实实加强自身素养建设，在思想上、工作上、生活上始终严格要求自己；要敢于创新，锻炼创新意识，积极探索工作的新思路、新方法，让创新成为成长路上的动力源泉。

管理处党委书记郭明珠在听取大家的发言后表示，干部成长，一靠自身努力，二靠组织培养。自身努力是优秀年轻干部成长成才的决定性因素，组织培养则是优秀年轻干部成长的关键。希望青年干部要勇于查找自己的短板和弱项，在工程管理、河湖治理、综合经营、内部管理等急难险重的工作实践中不断历练，提升能力。

郭书记对青年干部成长提出三点要求，一是要扣好人生的扣子，始终把讲政治刻在心里，融入灵魂，处理好公与私、义与利、得与失、苦与乐，成长快与慢的关系，摆正心态、提升状态、保持姿态，做到耐得住寂寞、经得起诱惑、负得起责任、扛得起使命；二是要打牢干事创业的底子，带着本领恐慌，坚持缺什么、补什么，敢于到艰苦岗位历练，多在急难险重任务中成长，聚焦党委的中心工作，善于思考，放眼大局，找到结合点，做到既能“埋头拉车”，也会“抬头看路”；三是要挑起攻坚克难的担子，树立主人翁的意识，把自己的所学所获、工作能力、担当意识、拼搏精神在完成党委重点难点工作上展示出来，在职工群众关注热点上展示出来，在立足岗位为一域争光、为全局添彩上展示出来。

近年来省洪泽湖管理处党委坚持把正确的选人用人导向树起来，突出政治标准，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务中，考察识别干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律；坚持把干事创业的良好氛围树起来，注重制度供给，细化完善动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个程序环节，严格执行干部选任工作纪实；坚持把正气充盈的用人风气树起来，大力倡导事业为上、人事相宜，实干创实绩、有为才有位的鲜明导向，把青年干部选放到最需要的岗位,派到最关键的战场，着力培养造就政治过硬、本领高强、作风扎实的青年干部队伍，不断激发青年干部越是艰险越向前的斗争精神，展现只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态。