念好“领”字诀 走实振兴路

建强队伍，领军聚力。突出固本强基，以选优配强带头人为根本，强化基层组织政治功能。紧扣乡村振兴事业发展需要，加强领导班子和干部队伍建设，把熟悉“三农”工作、规划建设、社会民生等专业的优秀干部充实到乡镇一线，加大优秀年轻干部选拔力度。严格落实村书记“县乡共管”要求，在全省率先建立“两委”信息联审平台，探索实行村干部个人有关事项报告制度，选举产生村“两委”成员853名，其中党组织班子成员637名，书记、主任“一肩挑”比例达到100%。举办村书记示范培训暨“两委”班子成员集中轮训，采用专家授课、书记论坛、实境观摩等多种方式，全面开展“三农”工作新思想、新理论、新技能、新范例等教育培训。

深化改革，领头攻坚。突出先行先试，以解决重点难点问题为核心，推动农业农村现代化。把强村富民作为第一要务，探索村级经济联合发展、抱团发展、集约发展路径，实行新型集体合作农场改革，启动“万企联万村”村企联建项目105个。坚持经济强、生态美同步推进，持续深化农村人居环境整治，完善“红黑榜”制度，增设区镇、自然村“进步奖”，启用全国首个“美丽庭院”申报平台，累计创建星级示范户15267户。加快推进乡村人才振兴，建设“田间学校”，以农技人才、文化传人、能工巧匠、时代乡贤为主体，培育一批“田秀才”“土专家”，累计认定新型职业农民1716人、乡土人才57人。党员带头投身美丽乡村建设，建成省级美丽乡村4个，苏州市美丽村庄14个、特色康居乡村216个。

创新治理，领先赋能。突出乡村善治，以工作协同深度交融为关键，实现基层治理提质增效。坚持党建引领三网融合，聚焦平安稳定、风险防控、服务群众。健全党组织领导的乡村治理机制，建立网格党组织831个，围绕产业发展、生态环保、文明创建等重点任务，组建行动支部403个，累计向集体经济薄弱村、乡村振兴特色示范村选派5批77名第一书记。深化政经分开改革，推动城乡公共服务均等化，完善行政服务、社会公益、村民福利等三类服务项目23个。完善“大数据+网格化+铁脚板”治理机制，建立市镇村网格联动平台，整合便民服务、数字城管和公安系统，一体联动处置网格事件。推进移风易俗、建设文明乡风，全域深化“海棠花红”党群服务体系建设，引入机关企事业单位、群团组织、社会组织等力量，链接资源，下沉服务，培塑一批乡村振兴惠民品牌。