淮安洪泽：引才聚智赋能“双轮驱动”

近日，中科院博士陈群从深圳总部研发中心来到淮安市洪泽区担任瀚康新材料总工程师；英国海归刘华良带领有海外工作经历的团队投资5亿元创办佩浦再生环保切片项目……

洪泽区坚持把人才作为第一资源，围绕工业强区、旅游富民“双轮驱动”战略，创新人才引进机制，打造聚智“强磁场”，深度推进产才融合发展，为高质量跨越发展注入强大动能。

引才难、留才难，研发力量跟不上，是长期困扰洪泽企业发展的难题。2021年年初，洪泽区在南京软件谷科创城探索创建了淮安市首个人才飞地：南京软件谷洪泽工业园双向离岸创新中心——洪谷研发中心。中心集研发、孵化、设计等功能于一体，吸引了12家高新企业入驻，形成“孵化在飞地、产业化在本地，研发在飞地、生产在本地，前台在飞地、后台在本地”的企业发展格局。

“公司通过入驻洪谷研发中心招引高端人才团队，研发出以餐厨、厨余尾菜等有机垃圾为原料的垃圾自动处理一体机，垃圾量减少了90%以上，打开了广阔的市场前景。”江苏戴为新能源汽车科技有限公司负责人戴国川介绍。在洪谷研发中心一期的基础上，洪泽区计划再拓展4000平方米空间，使中心容纳企业能力达到30家以上。

2021年10月，洪泽区政府与淮阴工学院签订政产学研合作共建协议。根据协议，淮阴工学院每年将拿出一定比例编制为洪泽区“量身定制”招聘博士生，通过“身份在高校、工作在企业”的双落户模式，为洪泽区提供人才支撑和智力支撑，在产业转型升级、科技成果转化等方面进行深层次合作。

“要成为全球领先的企业，必须集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野的领军人才。”江苏悦丰晶瓷科技有限公司董事长陈招兵说，公司以年薪500万元，全职引进了一家国际著名、行业顶级企业的实验室主任汤姆逊，专项攻克“耐高温、抗甩震、明火加热”自动化生产系统“卡脖子”技术壁垒。目前，技术攻坚取得重要突破，公司有信心发展成为全球领先的低膨胀微晶玻璃器皿基地。