“学思悟行”推动建设“四型”组工干部队伍

近年来，盐城市大丰区以推进“丰彩组工”品牌创建为总牵引，实施“学思悟行”四大行动，通过办好为学加油站、开设笃行实践营、打造修身幸福家等主要途径，推动组工干部学思贯通、悟行结合，着力建设一支“学习型、研究型、自律型、实干型”组工干部队伍。

“组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，只有带头把自身建设搞好了，真正做到政治过硬、本领过硬、执行过硬、作风过硬，严格管理才有底气、才能让人服气。”盐城市大丰区委组织部相关负责同志表示。

该部结合正在开展的党史学习教育，搭建“线下+线上”两条学习通道，先后邀请党史教师、法律专家、区直经济部门领导干部、党校教授等登台开讲授课，同时加大学习强国平台和党媒党刊微信公众号推广使用力度，促进组工干部学深党史知识、学懂政治理论、学好组工业务。注重用好“丰彩组工”微信公众号、组工干部QQ交流群、大丰党建网互动讨论区等信息交流平台，开展“我为发展献一策”“干部监督大家谈”“扶贫攻坚我来帮”“乡村振兴看行动”等活动，促进组工干部思考谋划工作、思索破题举措、思辨虚实得失。充分利用八路军新四军白驹狮子口会师纪念馆、大丰知青纪念馆等本地党性教育资源，开展重温入党誓词、过“政治生日”、“读红色历史、听红色故事”等活动，促进组工干部悟透初心使命、悟会思想伟力、悟出自警自醒。结合区委中心工作，特别是农房改善、信访稳定、项目服务、基层治理、环保安全的重点任务，安排组工干部到农村担任”第一书记”、到社区就任“小巷总理”、到企业挂任“服务保姆”、到信访大厅兼任“督查专员”、到拆迁一线出任“工作组长”等，促进组工干部在实干实战中抓好执行，抓好执行服务中心工作。