让“一流人才”为高质量发展赋能

近日，《关于深入推进世界一流大学和一流学科建设的若干意见》印发，新一轮“双一流”建设高校及建设学科名单更新。《意见》明确了“双一流”建设培养一流人才、服务国家战略需求、争创世界一流的导向。人才是助推创新发展的最强引擎和地区发展的“第一资源”，应树立爱才的理念，健全聚才的机制，强化兴才的磁场，引得“天下英才来”，凝集高质量发展的强大动能。

广聚才，扬“尚贤爱才”之风。济济多士，乃成大业，人才蔚起，国运方兴。中华民族历史上便有爱才好士、礼重人才的传统，燕昭王屈尊招贤、李世民善听纳谏、刘备三顾茅庐等美谈至今为人津津乐道。百年征程中，党的人才思想一脉相承又与时俱进，从社会主义革命和建设时期提出的“德才兼备”人才观，到改革开放时期“尊重人才，尊重知识”的倡导，再到党的十八大以来习近平总书记多次强调要“聚天下英才而用之”，识才、爱才、敬才、用才之风盛行是党和国家事业不断发展的“密码”。新征程上，机遇与挑战并存，在激烈的人才竞争中稍有松劲懈怠，就可能失去先机、慢人一拍，只有坚持和加强党对人才工作的全面领导，培养好、吸引好、使用好各类人才，才能在发展中赢得更多主动，实现更大作为。

重培育，创“人尽其才”氛围。当前，社会分工日趋精细化，唯有注重人才培养“长与短”的关系，扬长补短“育”人才，扬长避短“用”人才，才能营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。近年来，一些地区结合本地产业优势，“量身定做”人才引进政策。从90后快递员获评杭州市高层次人才到知名电商主播被认定为特殊人才落户上海，唯学历、唯职称的固有思维被打破，更多优势鲜明的专业人才有了发展空间，各行各业的“工匠精神”也被更大程度激发。实现“人人尽展其才”的生动局面，一方面要紧扣产才融合发展，围绕主导产业和特色产业布局人才链，让优势特色产业引才与人才引领产业发展互促共进。另一方面，要切实提高人才培育的针对性、实效性，建立人才导师制度，发挥重点企业龙头带动作用和“双创计划”的人才牵引作用，广泛开展岗位练兵、技能大赛、技能培训等活动，在培育人才、用好人才上出真招、实招。

优服务，筑“雁阵高飞”格局。梧高凤必至、花香蝶自来。随着各地人才竞争不断激烈，只有为各类人才发展提供更大诚意、更好资源、更优服务，才能形成城市发展与人才成长互相成就、共同促进的格局。涵养环境好、服务优的城市生态，要着力解决人才创新创业的堵点痛点难点，完善服务长效制度机制，提高人才政策吸引力，将待遇、制度、资金、平台等方面的政策落地落实。要积极响应人才需求，深化人才“一站式”服务平台建设，发挥“人才综合服务窗口”和青年人才驿站作用，提供户口落地、配套住房、项目申报等全过程服务，给予人才归属感、获得感、幸福感，实现“强雁”集聚的效应。

做好新时代人才工作，让各类人才的创造活力充分涌流，既是应对各种风险挑战的底气所在，更是推动社会主义现代化建设的磅礴动能。

（责任编辑：许彤玮、潘伟伟）