国网盱眙县供电公司：创新精神素养、技能双导师机制

呈拜师贴、三鞠躬行拜师礼、奉拜师茶,“师傅,请喝茶!”这是国网盱眙县供电公司举办的以“薪火相传 不负韶华”为主题的拜师礼活动上徒弟向师傅行礼的一幕。2月18日,该公司创新为近两年新进大学生匹配精神素养和技能双导师。

青年员工刚踏出校园,带着对未来的美好憧憬走进单位,心里想着去“北上广”,可是现实可能是在班组一线等“新西兰”,如何引领青年员工戒骄戒躁、扎根一线、脚踏实地、埋头苦干,为公司发展壮大注入源源不断的青春活力?恰逢习近平总书记对青年工作作出重要指示精神、国网公司和省公司在青年精神素养提升试点工作对青年员工提出各项要求,该公司深受启发,双导师机制呼之欲出。基于此,该公司精心挑选出为近年来进入公司的35名青年员工匹配双导师人选,技能导师选择基层专业过硬的岗位能手,精神素养导师则选择德高望重、清正廉洁的支部书记、支部委员或优秀共产党员。

拜师仪式上,徒弟依次请出自己的两位导师上台坐定,满含敬意地行拜师礼,技能导师赠予工作服、戴安全帽,精神素养导师为徒弟扣人生工作服的第一粒扣,并为其佩戴梦马徽章,希望青年员工以梦为马、不负韶华。简单的仪式,却寓意深远。

“曾经,我也是一名刚刚离开校园生活的大学生,进入公司起,我被我的师傅带领,开始了继电保护专业工作,从最初的实习工到现在的江苏省企业首席技师,迈出的每一步和踏上的每一个台阶,是自己执著和努力的体现,更是公司对于人才培养的见证。如今,我作为孙帆的师傅,也会像公司其他的师傅一样将自己学到的知识和总结的经验毫无保留地传授给他。”谈感受环节中,获得“江苏省企业首席技师”称号的李伟明作为技能导师代表通过讲述自己拜师成长的故事号召青年员工扎根一线、沉入一线,让青年员工认识到基层天地之广阔,基层之大有可为;黄花塘供电所支部书记杨久全作为精神素养导师发言,承诺要把结对同志带向正确的方向,不能带出偏差,并提出建立正确的三观、强化理想信念、增强四个意识,立足岗位,践行四讲四有人生才能行稳致远,注重培养青年员工廉洁自律能力,不论是在基层还是今后走上领导岗位,都能保持一颗纯洁的初心,传承办事干净的风气。

“参加这次仪式,当我的两位导师给我佩戴勋章,我感受到了前所未有的动力,也深刻理解了传承的含义。两位导师都是我们变电修试专业的专家,也是我们的楷模,在接下来的时间里,我要努力学尽他们的知识、技能,学习他们无私奉献、无私奉献的精神,一步一脚印撸起袖子加油干,创造新的传奇!”结对徒弟之一孙帆如是表示。

近年来,该公司站在为党育人、为国育才的战略高度,坚持党建带团建,将青年人精神素养提升与同级党组织工作同部署、同落实,关心青年成长、支持青年发展,将青年精神素养提升工作作为今后的重要任务,努力培养一支讲政治、讲纪律的青年队伍。

据悉,双导师机制通过明确师徒责任、义务与培养目标,以月度谈心(谈话)、季度(思想)汇报、年度(考核)评价为抓手,帮助青年员工扣好“信念初心扣”“能力素质扣”“纪律作风扣”,以专业独当一面、勇于奉献担当、作风廉洁自律为最终目标,形成一人一档,为公司青年人才培养提供支撑和依据。