常州市金坛区人社局：踔厉奋发 高效助力企业招工

为积极推进常州市金坛区委区政府今年实施的“五大行动”，持续聚力经济发展，切实保障重点企业用工需求，2月15日至16日，金坛区人社部门组织经开区、华高新、直溪镇等板块企业赴陕西汉中勉县、宁强等地开展人力资源招聘。招聘现场，贝特瑞（江苏）新能源材料、沃尔核材、沃科科技、微宙电子科技、飞荣达科技（江苏）等15家重点企业共提供1369个就业岗位,举办现场招聘洽谈会2场，吸引2000余人求职应聘，发放宣传资料超1000份，达成用工意向近500人。

常州市金坛区人社局就业中心主任王洪俊在宁强县招聘会现场作了金坛城市推介，他代表金坛人社部门感谢宁强县近10年来对金坛企业用工和金坛经济发展的大力支持，热情邀请宁强县务工人员到金坛工作，金坛人社部门将为大家随时提供“360º”全方位保姆式用工服务。

“金坛的工作环境很好，今天和村里几个老乡一起来看看岗位，准备带他们一起到金坛打工。”35岁的小伙周先齐在金坛经开区的一家规模企业已工作两年多，先后带动了好几名同村人到金坛工作。刚结婚不久的陈永胜两口子今年准备外出好好打工挣钱，当看到贝特瑞（江苏）新能源材料的招聘广告时，很快就达成意向，并与企业招聘专员加了微信。

在宁强县招聘会现场，虽然天公不作美，上午下起了小雨，但阻挡不了人们寻找优质岗位的热情。几百米长的雨棚下，挤满了前来应聘的务工人员。贝特瑞（江苏）新能源材料等一批优秀企业优质的工作岗位和优厚的工资福利待遇吸引了众多务工人员的关注。

勉县招聘会现场同样热闹。当天上午有800余名务工人员参加求职洽谈，金坛企业现场接待咨询500多人次，达成意向300余人，现场登记报名就有125人。

年近50岁的张朝生看到壹号农场的招聘信息很感兴趣。他说，由于年龄大了，很多工资高、劳动强度大的工作岗位他都做不了，干了半辈子农活的他觉得壹号农场的岗位很适合他，现场马上就进行了报名。

本次招聘活动以现场招聘为主，前期通过勉县、宁强两地人社部门线上线下各类宣传平台广泛发布金坛企业用工信息，共提供操作工、技术工及管理等近30个工种1300多个就业岗位。每月薪资待遇从5000元至10000余元不等，最高达12000元。金坛人社部门在招聘会现场设立政策咨询台，发放金坛区就业创业政策宣传手册，及时向求职者提供就业服务咨询。两场招聘会，15家企业接待求职咨询超1000多人次，达成就业意向近500人，现场登记报名296人。其中约80％的人员，将由勉县、宁强两地人社部门统一组织通过点对点包车输送的方式于正月十八左右抵坛上岗就业。

为扎实做好人力资源招引，服务企业用工，加快促进人口集聚，金坛区人社部门早谋划，早部署，大力实施服务企业用工“十个一”专项行动，以“就业援助月”“春风行动”等主题活动积极开展用工招聘服务，邀请人力资源服务机构召开专题会议提前布局节后企业用工，制定留坛过节激励新政走访慰问务工代表，积极助企稳岗促产、暖心留人。与智联招聘强强联合，为新能源汽车、新一代移动通信、光伏新能源、生物技术和医药等产业直播带岗打造“金就业 才无忧”服务品牌。积极对接河南濮阳、陕西汉中等地劳务基地，广泛发布金坛企业用工信息，并开启线上招聘服务。今年以来，累计举办各类招聘活动10场，400多家企业参会，提供各类就业岗位1.4万个，达成就业意向6100余人。成功举办新能源汽车产业专场直播活动，18万名求职者线上观看，3千多名求职者在线提问互动、投递简历，取得了很好的招聘效果和社会效应，为我区保产能、促增长，为奋战一季度、确保“开门红”持续添力。

下一步，金坛区人社部门将围绕“五大行动”，踔厉奋发，主攻企业用工服务，努力筑牢“市场招聘一批、劳务协作一批、培训输送一批、实习顶岗一批、岗位外包一批、共享用工一批”人力资源供给渠道，为金坛高质量发展注入源源不断的人力资源动力。