响水：以考核“指挥棒”树担当“风向标”

近年来，响水县认真贯彻党中央及省市有关部署要求，落实公务员平时考核工作，持续推进激励干部担当作为，进一步树起干部争相担当作为的“风向标”。

以考核激发担当意识。面对急难险重的任务时，挺身而出、勇于担责，让敢担当善作为的干部受褒奖、有舞台。全县94人在2020年全县综合考核工作中受县表彰，并在公务员年度考核中被评为优秀等次，进一步提高全县公务员干事创业的激情，激发“想干事、能干事、干成事”的担当意识。

以考核强化担当自觉。以履职清单的形式将干部履职尽责情况考在平时、考在实处，让不作为慢作为的干部受警醒、让位子，倒逼担当作为的行动自觉。2020年平时考核中有7人次被评为“C”格次、1人被评为“D”格次、24人次受诫勉谈话，年度考核均不得定为优秀等次。

以考核提升担当能力。在2020年平时考核中，有280人被评为特别优秀人员，在同单位、同类别、同岗位中考核比较，以正向激励促进干部提高担当能力，让吃香者出于吃苦、让出头者出于埋头、让实惠者出于实干。