昆山市工业技术研究院：实施“三加”工程， 燃动“党建+科创”活力

近年来，昆山市工业技术研究院党委充分发挥党建引领推动作用，以“融入创新聚活力”“融入主业聚动力”“融入链条聚合力”为路径，深入探索实施党建与科创融合深化模式，加强党组织规范化建设、增强党组织生机活力，培树科创先锋、释放党建联盟效应，进一步丰富“共守初心·研领未来”党建服务品牌内涵，全面提升党建赋能科技创新的实效，实现党建工作和企业发展同频共振。获评2024年度苏州国资系统先锋基层党组织称号，党委书记获评2023年度苏州市国资系统党建带头人，院部联合党支部获评2022年度“昆山市国资系统先锋基层党组织”。

强党性重引领，实施政治素养“加深”工程。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“凝心铸魂”工作的首要任务、必修课程，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。切实发挥党委理论学习中心组领学促学作用，健全学习机制、创新学习方式，提升学习内容的全面性和系统性，每年至少开展中心组研学12次。坚持问题导向，广泛开展调查研究，立足找准小切口、解决大问题，围绕党的建设、重点业务、内控管理等方面积极开展深入研究研讨，推出一批高质量的研究成果，真正使调查研究工作同工研院中心工作和决策需要紧密结合起来，把学习成果转化为破解难题、推动发展的“金钥匙”。

强堡垒固根本，实施组织建设“加速”工程。坚持把抓党组织建设作为一项基础工程、长期工程，优化组织结构、严肃组织生活、加强党员管理、着力阵地打造，切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。以书记项目、基层党建“三张清单”落实为抓手，深化“一支部一特色”建设，健全基层党建工作述职评议考核机制，不断提升基层党支部的战斗力、凝聚力。以增强基层党组织组织力为重点，探索实施党员积分制管理，设置基础积分、先锋积分，对党员表现进行量化评价，健全“比拼晾晒”机制，提高积分的科学性和精准度，让党员管理由“虚”转“实”。

强特色激活力，实施党建特色“加强”工程。树立融入业务抓党建、抓好党建促业务的“一盘棋”思维，以“共守初心·研领未来”党建服务品牌为抓手，持续探索党建品牌内涵、载体、机制。组建3支由党员带头、全员参与的科创服务先锋队，引导全体员工立足本职建功立业。在人才集聚上有新成效。累计引进院士专家34名，获评国家级重大人才引进工程专家25个、姑苏及以上人才或团队83个，集聚了一批顶尖人才和团队。在产业赋能上有新作为，围绕“2+6+X”产业布局和“4-1050”产业体系，累计招引人才科创项目项目超500个，联合各区镇打造生物医药产业园、医疗器械产业园、集成创新产业化基地等一批创新空间载体。在助企服务上有新担当。牵头成立4.5亿元县域首支全国资天使投资基金，累计加入创新联合体25个，其中5个认定为苏州市级创新联合体、16个纳入苏州创新联合体培育库，促进技术攻关、成果转化、企业孵化。深度融入长三角一体化、“一带一路”等国家战略，把“组织链”嵌入“创新链”，与国家技术转移东部中心等13家科创载体、科创企业、银行机构合作成立“科技+”党建联盟，推动党建工作与业务工作资源整合、力量汇合、功能聚合，全面激发要素活力、增强内生动力。