常州市金坛区人社局：先锋服务助企跑出上市“加速度”

上市企业是经济高质量发展的重要引擎，是经济稳定高速增长的有力支撑。常州市金坛区人社局深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记考察江苏重要讲话精神，深化“先锋人社”党建品牌内涵，服务上市后备资源库企业清理整改不规范事项，加快企业上市进程，保障企业健康稳健发展。

以“先锋人社”党建品牌建设为统领，统筹部署。今年以来，常州市金坛区人社局党组研究决定成立局重点工作推进专班，专班下设工作小组，一个党支部牵头一个小组，选派各业务部门党性强、业务精、作风好的党员挂钩企业服务，推动党建与业务深度融合，充分发挥党员干部先锋模范和带头表率作用。

以企业需求为导向精准服务，助企解难。为深入了解拟上市企业的实际状况和需求，帮助企业排忧解难，专班多次开展了座谈、调研和送服务活动。组织全区16家重点上市（后备）企业面对面座谈交流，认真听取企业难点和对人社工作建议。服务专员走访挂钩企业，一对一开展劳动关系普法、用工体检以及指导帮助等服务。开展“政策找人，服务上门”活动，主动上门听需求、送政策、送服务，将服务延伸至企业“家门口”。

以和谐共赢为目标精益求精，创新服务。制订《劳动用工法治体检手册》，服务专班指导企业从招聘入职管理、劳动合同签订及续签等16个方面96个用工风险点进行风险排查，提供具体的改进完善意见。帮助指导企业内部建立调解中心，为员工提供便捷、高效的沟通渠道，使得劳动纠纷能够在企业内部得到及时、公正的解决。助力企业依法规范用工行为，促进劳动关系和谐稳定。

以党建搭桥双向赋能，共谋发展。通过与企业党支部开展党建共建交流，在党建助推业务、打造亮点党建品牌等方面相互交流与分享，促进支部间的优势互补，更好发挥支部战斗堡垒作用，实现党建与工作融合互促。