如东：全方位多维度提升干部教育培训质量

“这次培训课程内容丰富实用，专家辅导生动形象，激发了干劲和热情，开阔了思路和眼界，我将把所学知识运用到实际工作中，进一步探索思考我们街道乡村振兴工作新路径。 ”参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神研讨班的学员如东城中街道副主任张正银满怀信心地说。

近年来，如东县突出干部教育培训的政治性、精准性和多样性，全方位多维度提升培训质效，着力锻造高素质专业化干部队伍，营造 “敢为、敢闯、敢干、敢首创”的干事创业氛围，为推动中国式现代化如东新实践提供思想保证和智力支撑。

紧扣“主旋律”，政治建设掀起新高潮

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，举办学习贯彻党的二十大精神专题研修班、集中轮训班。开发 20门政治理论类课程，推行 “领导干部上讲台”活动，赠阅《共产党宣言》《习近平谈治国理政》等 理论著作，通过多种形式学原著、读原文、悟原理。加强政治忠诚教育，把“四史”作为干部教育培训的必修课。充分挖掘红色资源，编写红色教案，绘制红色地图，组织学员开展党性教育活动。强化斗争本领养成，增强实践锻炼，开展调查研究，提高分析问题和解决问题能力。广泛宣传先辈先烈英勇事迹，用身边人教育身边人，推动各领域先进典型分享奋斗故事。坚持实施政治辅导员、任前“三考试”制度，用好用足谈心谈话、批评和自我批评、党性分析等有力武器，使党员干部在政治大熔炉中坚定斗争意志、永葆斗争精神。

服务“主战场”，专业提升跨上新台阶

紧扣经济发展等中心工作，举办招商引资、产业发展、科技创新、城乡建设等“短精特”专题培训班和“干部月学堂”，利用“名校、名城、名师”，坚持“请进来”和“走出去”相结合，挖掘高端培训资源，构建专业化培训大格局。分层分类开展定制式培训，紧抓党政主要领导、优秀年轻干部、村（社区）党组织书记等重点对象，根据不同岗位特点、履职需求、能力短板，靶向设计课程内容。大力开展“智慧课堂”“一线课堂”，建立基层干部常态化、系统化培训机制，提升群众工作、基层治理、乡村振兴本领。突出案例教学、实践教学，把课堂搬到室外，邀请“实战型专家”“一线操盘手”授课，组织学员赴先进地区开展融入式学习，赴项目建设、薄弱村、信访维稳等“吃劲”岗位历练学习，推动基层干部在改革发展主战场、服务群众第一线、维护稳定最前沿经风雨、见世面、壮筋骨。

建设“主阵地”，供给改革开创新局面

发挥党校主阵地作用，通过人才引进、青蓝结对、说课评课加大专职师资建设和精品课程开发力度。开展名师名课评选活动，建设 “百人讲师团”和县处级领导、部门主要负责人、镇村党组织书记为主体的“头雁”师资库，实现本土资源利用最大化。深挖地域资源，建成“红色基因、绿色经济、蓝色动能”三大类 22个现场教学点，注重量质并举，开展星级评定，实施动态管理。举办现场教学点讲解员、师资培训和现场教学成果展示活动，提升现场教学感染力。探索角色扮演、案例模拟、分享授课等互动化教学，拓展远程培训、网络培训等信息化教学，开展实地观摩、情境体验、警示教育等现场化教学，组织荐书读书、理论调研、讲学述学等常态化教学，让教育培训方法更活更钻更实。