www.jsdjw.cn
www.jsdjw.cn
坚定捍卫“两个确立”。“两个确立”是时代呼唤、历史选择、民心所向，是强党之要、强国之要。旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻落实习近平总书记视察江苏、扬州重要讲话指示精神，以过硬的政治能力推动扬州沿着总书记指引的方向奋发前行。守正创新抓学习，深入贯彻习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神，弘扬伟大建党精神，从百年党史汲取不懈奋斗力量，更加自觉地践行初心使命，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。系统精准增本领，立足“两个大局”、心怀“国之大者”，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，练就过硬本领，立足岗位建功，努力在变局中保持定力、在全局中守好一域。
坚持选准用好干部。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。组织部门要围绕事业发展需要选干部、配班子，让敢闯敢创敢担当的干部脱颖而出。突出政治标准选人，把好政治“第一关”，明确正向标准、划定反向底线，建立健全干部政治素质档案，提升政治能力考察精准度，坚决把“两面人”挡在门外。坚持实干实绩选人，讲台阶而不拘泥于台阶，论资历而不唯资历，把干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的依据，把重实干、重实绩与重公认统一起来，确保选出来的干部让组织放心、群众满意、干部服气。注重精准科学选人，既看其所长，也析其之短，经常性、近距离、有原则地广泛接触干部，注意听取群众意见和乡语口碑，特别做好领导班子集中换届的“后半篇文章”，激励各级班子更好把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，努力在新时代新征程中展现新气象新作为。
坚定提振干事精气神。干部就是要干事。提振干部的干事精气神，组织部门责无旁贷。充分运用“三项机制”，坚持正向激励为主，推出更多可参考、可复制的案例，以案例来推动“三项机制”细化实化具体化，关心关爱基层干部、艰苦岗位干部，对干事者严管厚爱，为担当者撑腰鼓劲，激励广大干部在其位、谋其政、干其事、求其效。健全完善综合考核，定性与定量相结合，考人与考事相结合，落实上级部署要求全面考，结合地方实际个性考，处置急难险重任务专项考，强化考核结果运用，考出比学赶超的发展动力，考出争先创优的事业担当。抓好各领域、各年龄段干部的使用，把基层一线、复杂环境、吃劲岗位作为培养干部的主阵地，抓好后继有人这个根本大计，努力把合适的干部放到合适的岗位，让干部在合适的岗位上施展才华，让好干部派上好用场，做到人岗相适、用对地方，确保人尽其才、才尽其用，更好地团结带领广大群众奋进新征程、建功新时代。
（作者系扬州市委常委、组织部部长）