常熟市辛庄镇：银龄先锋融入“微网格” 汇聚“大能量”

常熟市辛庄镇充分发挥老党员、老干部的优势，引导退休干部力量嵌入网格队伍，就地转化为“宅基先锋”，参与到网格治理、志愿服务等工作。老同志们“人老心不老”，仍旧积极建言献策、发挥余热，身体力行助力乡村自治。

精网微格，办好“微实事”

辛庄镇老干部高荣林有40年党龄，在农村工作领域经验丰富。今年60多岁的他虽已退休，但积极响应号召参与乡村治理，他总说“即便退休了，我也要不断学习，努力做一个对社会有贡献的人”。

结合自然宅基分布，辛庄镇因地制宜划分“微网格”770个，同步挑选群众基础好、积极参与治理的老干部担任“微网格”网格长、网格员，组建起一支银龄“宅基先锋”队伍60余人，充分构建起“村—网格—微网格—户”的治理体系。高荣林就是其中的一员，银龄先锋们发挥“人熟、事熟、理熟”的优势，走进宅基、深入网格，聚焦百姓关注的问题，主动连接多方资源，帮助解决房屋漏水、垃圾分类、车子乱停放等问题，让“小事”化解在宅基网格内，他们已经成为乡村治理不可或缺的银发力量。

银蓝携手，共话“治理经”

今年以来，辛庄镇通过搭平台、联资源等方式，开展“银蓝携手入宅基 共绘治理‘同辛圆’”项目，继续激活老干部发挥作用的动能。

近日，老干部高荣林作为“宅基导师”，与结对年轻干部来到黄家基宅基调研，查看“文明有礼”村民自治积分奖励机制运行情况，现场建议调整“宅基有无乱堆乱放”“绿化带内是否垦种”“有无违章搭建”等积分考评项目的占分比重。老干部与结对年轻干部也同步参与了黄家基11月份现场考评，进一步明确写明扣分原因，拍好现场照片，形成整改前后对比照，并将考评结果每月张榜公示，充分调动村民主动参与的积极性，更贴近农村实际情况。

把“银蓝”课堂设在网格里，老干部手把手带着年轻干部实地走访网格宅基、分析难点堵点，通过现场教学、实战跟学等方式，开拓治理思路。前期，老干部也与年轻干部共同讨论制定帮带职责清单、任务清单，以“包干服务一个宅基”的形式，在实干中助力年轻干部练就真本领。

精准服务，共融“新力量”

“外卖、快递等新业态群体是助力社会发展的一支强劲力量，平时工作很辛苦，我能做些力所能及的事就做一点。”老干部王永生这样说。王永生是辛庄镇“银龄”法律志愿者服务队的一员，在法律方面有着专业的基础知识和案例经验。

这支队伍，一方面利用法制宣传周等重要时间节点，围绕工伤及劳资纠纷等劳动者权益保护、邻里纠纷调解等方面向居民宣传法律知识，并把法律法规送到宅基上、网格上，上门提供法律需求服务；另一方面常驻于村、社区法律服务点，为老百姓提供法律服务、开展法治宣传活动、参与矛盾纠纷化解。

今年以来，辛庄镇“银龄”法律志愿者服务队伍便与新业态联合党支部负责人对接，只要有法律相关的诉求，他们第一时间响应。在了解到有新市民法律援助方面需求的时候，“银龄”法律志愿者服务队伍马上来到集镇中心蜂享吧提供相关服务，解答政策诉求、合法权益，并主动要求加入新业态微信群，线上及时解答各类问题，现场吸引了多位新业态群体咨询。