江苏大生集团：三“灯”明纪 强化党风廉政建设

近期，江苏大生集团召集下属各基层党组织、各职能部门负责人及财务、采购、营销、工程项目等重要岗位工作人员，进行廉政谈话。集团公司党委书记、董事长漆颖斌，围绕“清、慎、勤”阐述廉政要义，提出“十严禁”工作要求，教育提醒党员干部守牢纪法底线红线，切实做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。今年以来，大生集团以三“灯”严明纪律规矩，不断强化企业的党风廉政建设。

亮“红灯”，突出不敢腐的震慑力

进行廉洁警示教育。年初，召开集团公司全面从严治党暨警示教育会议，学习贯彻习近平总书记重要讲话及中央、省、市纪委全会精神，着力增强全面从严治党永远在路上的政治自觉。组织党员干部集中观看反腐倡廉警示教育片《“融”断的人生》《走好新时代赶考路》等，让企业党员干部从反面典型中知敬畏、受警醒。

开展专项整治行动。先后组织开展违规吃喝隐形变异问题专项治理、党员干部经商办企业专项整治行动，对下属单位及党员干部开展全覆盖监督检查。同时，下发《大生集团关于进一步严明纪律要求严格遵守中央八项规定精神的通知》等文件，重申作风建设“负面清单”，进一步为企业党员干部划好底线、红线。

严肃监督执纪问责。集团纪委对在上级督导巡察及内部监督检查中发现的问题线索认真进行核查，对相关信访举报及时进行督查，并注重用纪律管住大多数。今年以来，集团运用“第一种形态”先后对22人进行提醒谈话，运用“第二种形态”先后对5人进行党纪政纪处理，强化了企业内部不敢腐的震慑力。

闪“黄灯”，强化不能腐的约束力

进行节前廉洁提醒。在春节、国庆节等重要节点，坚持下发一份通知函，明确集团正风肃纪各项要求；召开一次专题会，提醒各级党员干部遵纪守法，清廉过节；转发一部教育片，督促广大党员干部观看学习，接受教育。同时，充分利用朱德总司令题名的“东方红”黑板报、电子显示屏及企业微信公众号、大生工作微信群，打好廉洁过节的“预防针”。

开展廉政风险排查。为及时发现问题，堵塞漏洞，抓早抓小，防患未然，积极部署开展岗位廉政风险排查工作，指导、督促各单位、各部门及各级管理人员结合实际，认真梳理廉政风险点，并在此基础上确定风险等级，制定风险防控措施、完善内部规章制度，筑牢扎实企业内部及个人的廉政风险“防火墙”。

进行个人算账悟廉。在南通市第十六个“算好廉政账”专题教育月活动期间，企业党员干部带头剖析自身在明大德把好从政方向、守公德握好为民准绳、严私德守好言行操守等方面存在的短板和薄弱环节，深入排查存在的风险漏洞，通过学习对照、正反对比，精准核算失德产生的成本、损失，进一步明确和提升了纪律规矩的自觉性和约束力。

开“绿灯”，提高不想腐的免疫力

讲好大生红色故事。大生既是中国纺织的发祥地，又是南通地区第一个建立党组织的地方。注重深挖南通独立支部创建史及其斗争故事，不断教育企业党员干部传承红色基因，牢记初心使命。同时，注重讲好大生各个时期的英模人物故事，不断引导企业党员干部及广大职工勤政廉政、见贤思齐、强本固基。

传承张謇勤廉思想。被习近平总书记称赞为“爱国企业家”的张謇，一直推崇“诚企廉公”，近年来，集团一直注重张謇勤廉思想的传承和发展，不断教育引导企业党员干部崇廉尚德，主动将张謇勤廉思想内化于心、外化于行。今年，集团还在张謇时期建造的专家楼内，打造了“大生廉政教育基地”，并与“大生厂史陈列室”等，共同入选全国首批“大思政课”实践教学基地。

深化廉洁文化建设。今年初，集团公司上报的《用好大生人文历史资源、构建企业廉洁文化体系》项目入选南通市廉政警示教育和廉洁文化建设重点项目。围绕项目内容，集团公司先后组织开展以“说家风、吹‘廉’风、扬清风”等为主题的党员干部教育活动，提升了企业党员干部及广大职工的思想免疫力，推进了集团的党风廉政建设，助力了百年大生的高质量发展。