肖维松：做一棵迎难而上的育才“劲松”

人物档案：肖维松，现任泰州市姜堰区城西实验学校党支部书记、校长。先后获得泰州市优秀教育工作者、泰州市优秀班主任、泰州市名教师、泰州市师德模范、泰州市优秀校长等荣誉称号。

肖维松是泰州市教育系统的“名人”。他于2016年到姜堰区城西实验学校担任校长，经过苦干实干，硬是把一个曾经“政府担忧、社会质疑、学生不愿去”的薄弱学校，办成了一个中考成绩是姜堰公办学校第一的好学校，用实打实的教育业绩展现了教书育人的劲松精神。

 “要么不办，要办就办最好”

2016年，在组织的号召下，肖维松怀着教书育人的师者情怀、发展姜堰教育的使命追求，到城西实验学校，担任校长一职。这是一所创办于2015年的学校，设有初中部、小学部和幼儿园部。学校创办的时候面临三个困境：一是地理位置偏，远离主城区；二是学生不想来，家长宁愿舍近求远都不愿意选择城西；三是教师不愿来，因为对学校发展前景没有信心。面对这样一所学校，这位教育战线经验丰富的“老兵”感到压力山大，一时茫然。

当时，学校只有简单的几幢教学楼。为了扩大知名度，上级部门在校门口挂了3块牌子——励才学校分校、实验小学分校、城西学校；电视台每天播放城西实验学校的宣传片，反复宣传招生优惠政策……然而，种种努力只给学校争取来几百名学生，且大多是外来务工人员子女、留守青少年、问题家庭子女和基础薄弱的学生，这让一直在名校任教的肖维松很不适应。

“不管怎么说，学校办起来了，孩子们进来了，我们就要对孩子负责、对家长负责、对社会负责。就是蜕掉一层皮，我也要将学校办好！”肖维松如是说。

经过调研，肖维松发现，城西实验学校的孩子们虽然基础一般，但性格活泼、热爱参加集体活动。

在他的带领下，学校以“打造‘适合’教育品牌”为共同愿景，以“人人能出彩”为共同理念，以“学校出彩才能实现自我”为共同价值取向，以“事事出彩处处出彩”为共同追求，以“阳光仁爱担当出彩”为育人目标，采取“差异化教学模式”“行政班+走班”等创新举措，真正做到因材施教，努力构建形成了城西“出彩”文化。

“为了孩子的一切，为了一切的孩子”

落红不是无情物，化作春泥更护花。面对祖国未来的花朵，肖维松这名园丁，坚持用爱心哺育学生健康成长。

2018年秋季开学，一名来自云南贫困山区的小女孩给肖维松留下深刻印象。女孩原先在老家读书，一两年都见不到在姜堰打工的父母。这次，她缠着父母来到姜堰，准备报名上学，却被招生办老师告知班额已满。那天，肖维松检查学校工作时，正好看到孩子拉着母亲的衣角含着眼泪喊：“我就要和妈妈在一起，我不想回家，我要读书！”他瞬间红了眼睛，“不管有多少困难，都要收下这个孩子。我不忍心让一个孩子和妈妈分开，缺少妈妈的陪伴会影响她的成长。那样，我会愧疚一辈子。”经过协调，这名女孩得以顺利入学。

为了孩子的一切，为了一切的孩子。肖维松在校长岗位上，以上率下，在点点滴滴中关心学生、爱护学生、鼓励学生，成为学校教师眼中威严而又饱含温情的“肖老大”、学生眼中睿智而又亲切的“肖爸爸”。

 “还有那么多孩子、教师、工作等着我” 

肖维松被同行们称作“拼命三郎”。他到城西实验学校工作的短短4年里，外界盛传这样一句话：“一个疯子带着一群疯子在玩命工作。”

是啊，一般人无法想象肖维松对工作的痴迷和狂热。多少个节假日，他都全身心扑在学校度过。他说每到放假，精神松弛，反而觉得像生了一场病，浑身无力不舒服。但是，一回到校园他立刻精神饱满、斗志昂扬。在这难得的属于自己一个人的时光里，他常常带上一块烧饼作午饭，一个人在寂静的校园里，回顾一周的教育教学工作，同时谋划下一周的各项工作。

一个人的时间是有限的，在工作中投入大量精力和时间，必然会对家庭有所亏欠。妻子埋怨肖维松不顾家，女儿不无酸楚地说：“我爸爸没空管我，他不只我这一个女儿，在他心里有几千个孩子。”他虽心怀愧疚，却也真诚地对亲人说：“还有那么多孩子等着我、那么多教师等着我，学校还有很多工作等着我。”

做一棵敢于迎难而上的劲松，这不是肖维松一时的豪言壮语，而是他身体力行的毕生追求。内化于心、外化于形，他矢志不渝地践行着一名教育工作者教书育人的殷红初心！