党的二十大报告强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。人才是区域形象的“最佳名片”，也是营商环境的“最好写照”，更是改革创新的“最强引擎”。近年来，扬州市广陵区文峰街道牢牢把握新发展阶段的新形势新要求，大力实施“红峰汇智”工程，聚焦产业发展精准招才引才，聚焦企业需求广泛聚才用才，聚焦优化服务诚心留才爱才，切实将人才优势转化为创新优势、发展优势，不断为经济社会高质量发展注入强劲动能。

完善产业布局，精心“筑巢”，引才聚智磁场不断增强

布局产业强支撑。坚持以人兴产、以产聚智，加快构建以现代服务业为“压舱石”、社区商业为“新骨架”的产业体系。围绕文化旅游、研发设计、检验检测、现代商务、健康服务、社区商业、家庭服务七大产业，以“严、真、细、实、快”的作风，开启“双招双引”加速度，年内组织开展招才引智活动16次。围绕产业链升级需求，积极推进“总部+城市”新格局，引育扬农、联环等头部企业、头部产业，围绕头部经济产业链加速推进创新链、人才链。近年来，累计引育国家级人才10个，省333高层次人才6个，市绿扬金凤人才23个。

聚焦重点抓对接。聚焦重点产业链和龙头企业人才供给，文峰街道精心编制产业引才清单，精准招引急需紧缺人才，促进产业发展与人才供给精准匹配、产业升级与人才发展同频共振。2023年以来，组织辖区内相关重点企业赴苏州、湖南等地开展人才招引主题交流活动，围绕学生就业、平台搭建、成果转化等方面进行深入交流研讨。整合经发、市场、税务等相关部门资源，组建龙头企业一对一人才服务专班，有效解决信息流不对称、惠企惠才政策不知晓、项目申报衔接不顺畅等问题。专班小组围绕人才政策解读、科研人才项目、职称技能评定、奖励扶持申报等政策，广泛开展惠企政策宣讲活动10场次，全力打造近悦远来的人才“强磁场”。

优化生态添活力。强化党建引领，布局全域“人才服务圈”和“青年社交圈”，逐步建立起集教育、医疗、养老全覆盖的人才生态圈，形成宜居、宜业、宜创的三宜型“人才社区”。紧扣人才落户、子女入学、安居住房、健康医疗等“关键小事”，为25名优秀人才发放广陵英才卡，提供20余项便捷优惠，累计服务人才百余次。发挥服务人才和人才惠民“双向”作用，推动社区与人才高度融合，搭建“红蜂巢人才联盟”，实施“红色青年合伙人计划”，真正让青年人才深度融入社区建设，在实现自我价值的同时，提升社会效益，服务社区发展。

坚持多维发力，用心“拓巢”，人才工作合力不断集聚

活用引才机制。搭建企业引才桥梁，连续5年开展企业引才服务月活动，为辖区企业免费提供岗位发布、人才推荐、在线面试、政策查询等引才服务。强化以才引才支撑，成立“以才引才”服务联盟，聘请高层次人才为“引才大使”，在人才推荐、交流和项目申报等过程中提供帮助服务，形成“引进一个、带动一批”的效应。创新市场引才模式，与社会化引才机构在人才引进、活动举办、项目申报等方面进行市场化、专业化合作，设立“引才伯乐奖”，对引才机构或个人引荐人才申报入选国家重大人才工程、省“双创计划”、市“绿扬金凤计划”双创团队、领军人才的给予奖励。

深挖人才储备。充分发挥企业引才用才主体作用，依托扬农集团研究院、联环工匠学院等企业载体，利用其国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站和全国示范院士专家工作站等研发平台，加强合作交流，持续引进国内外高层次人才。用好用足科技镇长团资源，积极邀请科技镇长团成员走进企业，了解企业高层次人才、科技需求；精准对接，全方位灌输相关人才政策和宣传企业引才创新创业的成功案例。近年来，广泛开展引才交流沙龙、专家产学研座谈、创业人才洽谈对接等各项活动15场次。

加强校企合作。开展“引才高校行”系列活动，组织辖区内相关重点企业赴苏州、湖南等地开展人才招引主题交流活动，积极连接企业社会资源和学校人才优势，满足企业选才用人需求，为高校人才提供施展才能的机会，搭建政府、企业和青年人才供需匹配“缓冲区”，推进实现政府、高校、企业三方共赢局面。近年来，举办“高校文峰行”暑期社会实践活动，组织重点院校赴扬州龙头企业参观学习考察，设立企业暑期社会实践岗位15个，让广大青年学子深度了解文峰、加盟文峰。

聚焦服务保障，暖心“固巢”，人才服务水平不断提升

优化人才工作环境。着力让人才住有优居，加快实施“扬乐居”文峰人才服务综合体工程，新建180套公寓及3000㎡人才社区服务中心，同步打造特色餐厅、健身房、书房、咖啡厅等配套设施。通过租赁补贴、改造改建等多种方式，建设“扬乐居”人才公寓95套，着力解决年轻人来文峰“一张床”“一间房”，再到有“一套房”的现实需求。启动文峰街道“红蜂巢人才联盟”项目，建立无缝衔接的“党建+人才”蜂巢式服务体系，实现人才服务从企业延伸到社区、从工作延伸到生活，从个人延伸到家庭的三大延伸。

做好人才全链条服务。持续优化人才科创发展环境，擦亮“最先锋”营商环境服务品牌。为人才项目持续开展全链代办，“一网通办”“一窗办结”等审批提速，在工商登记、社会保障、户籍管理、配偶随迁、子女就学、职称评定等方面一站服务到底，全力保障人才落地工作生活。通过定期召开人才工作联席会议，协调多部门一事一议解决人才工作问题，构建分工合作、运转协调、服务周到、快捷高效的人才服务联动机制。近年来，为各类人才提供咨询服务百余次，帮助完成事项办理130余件。

促进青年人才互动交流。依托产业集群地、科技创新前沿地、乡贤学子聚集地，布局建设人才服务站，定期组织人才到驿站开展文化沙龙、座谈会、洽谈会等活动，引导人才积极对乡村振兴、经济社会发展贡献才智。利用创客中心集聚服务区等平台，召集辖区内企业、教育系统、机关单位等多个行业的单身青年人才，举办联谊交流等活动，营造浓厚尊才爱才留才的良好氛围。

创新驱动发展，人才引领未来。文峰街道将始终牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，以最大诚意、最好政策、最优服务，在人才“引育用留”上再出实招、务实功、求实效，不断激活文峰人才的“蓄水池”，实现各类人才近悦远来。