近年来，海安市着力加强校地、校企深度合作，持续从大院大所聘请创新创业指导员，加速高层次科创人才资源向地方转化，不断激发创新创业活力。

精准选聘严把关。将国家“双一流”建设高校、与海安产业关联度高的重点高校或科研院所列入选聘范围，每年结合全市产业发展计划，向院校发出指导员需求表。受邀单位对照学历层次高、业务素质好、协调能力强等标准，将具有就业工作经验、熟悉地方产业发展的科技人才部门负责人作为推荐人选，由组织部门牵头，联合人社、科技等部门对人选进行审核把关。目前，累计选聘5个批次248名指导员。

健全机制强管理。制定出台《创新创业指导员工作职责和管理办法》，细化工作责任清单，明确引才聚才、活动推介、技术指导、走访服务等四大类16项具体任务。加强过程管理，建立线上线下沟通交流平台，通过“季度一次成果反馈会、半年一次专题研讨会、年度一次评比总结会”“三个一”机制，及时研判解决问题，把准引才重点方向，推动各项工作落实。

发挥作用重实效。充分发挥创新创业指导员引才荐才的桥梁纽带作用，结合“创新创业在海安”、高层次人才创新创业大赛、“百城千企高校行”等活动，引导高层次人才智力资源向地方集聚、在地方转化。近年来，创新创业指导员先后牵线组织人才活动230多场次，协助建成企业研究院8家、校企共建研发平台41个，累计对接高层次人才523人次，帮助引进高校毕业生4500余人。