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为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步落实中建二局新版超越文化，以强大文化认同，推动项目管理“活起来、热起来”，狠抓四季度宝贵时间“干起来”，中建二局江苏分公司党委组织开展系列主题活动，推动党的二十大精神学习入心入脑，激发推动企业高质量发展的澎湃动能。
让文化学习“活起来”
党的二十大开幕会当天，分公司党委书记、总经理王永刚带领总部干部职工集中收看开幕会，与会人员全神贯注，秩序井然。在各项目会议室、工地施工现场、班组作业岗位上，广大一线职工采取不同方式见证开幕盛况，过程中不时响起热烈掌声，建设者们表示，要用二十大报告精神指导实际、推动工作。
在分公司党委的精心组织、周密部署下，各党支部迅速行动，兴起学习党的二十大报告热潮。分公司党委副书记、纪委书记、工会主席王鹏赴南京第二联合党支部所辖项目，开展“学习贯彻二十大，踔厉奋发向未来”交流座谈，会上广大党员先锋、团员青年学报告、谈领会，表示要以报告中提出的新思想、新理念、新观点指导本职工作，为质量强国建设攻坚“筑”力。
苏南联合党支部利用“农民工夜校”，党支部副书记走上台，带领全员逐字逐句学报告、畅所欲言谈心得，产生了学有所得、提振人心的教育成效。
常州金坛万达项目的班组工友说：“通过对二十大精神的深入学习，我们深刻认识到‘当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明’这句话背后的分量！回忆起从前的建筑工地工作环境、住宿环境，我们切身感受到祖国的发展给建筑人带来的福祉，‘活难干、钱难挣’变成了‘不愁吃、不愁穿’，工地上还为我们安排了农民工素质技能提升站、劳动和技能竞赛，作为一线建筑工人，感到更加有干劲和奔头儿了！”
让多元活动“热起来”
为了发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发扬民主，广泛听取各方面意见，各党支部组织开展“党支部书记开放日”活动，面对面、心贴心，全面协调解决广大职工最关心的薪酬福利待遇、请休假、生活环境等方面问题，擦亮服务保障“红色引擎”，把基层党建工作做到职工群众“心坎里”。
分公司总部党支部与江苏省规划设计集团职能部门第二党支部开展结对共建活动，双方签订《党建共建协议书》，发挥“党建+业务”的叠加优势，推动双方在党建与业务方面进一步加强交流，构建双务融合、互利共赢的党建共建新局面。
分公司工会挖掘心理学专业教育背景人才，开展“职工心理健康教育”主题讲座。身边人说身边事，有效打开了心灵沟通的“桥梁”。座谈结合企业实际，分析建筑行业常见的心理问题，解读中建二局“超越至上，唯实惟先”的企业文化，职工们切身感受到这“八字要诀”蕴含的文化智慧，纷纷表示要主动学习超越文化，推动超越文化内化于心、外化于行，以更加拼搏奋进的姿态，为企业高质量发展贡献力量。
分公司开展“学习贯彻党的二十大精神”知识抢答赛，“促交流共成长”篮球友谊赛，“送安全、防工伤”宣传培训会，“强体魄展英姿”秋季趣味运动会，“包饺子话情谊”等精彩纷呈的职工活动，展现广大职工团结一致、昂扬向上的精神风貌，让“百日攻坚”的精神沸腾不止。
让百日冲刺“干起来”
分公司党委书记、总经理王永刚出席中建二局河海大学项目“9·30”节点表彰大会，对在节点进度考核中涌现的“优秀标兵”进行表彰。正处于大干快上的“黄金期”，将激励项目全体坚定信心、铆足干劲，齐头并进向“12·30”节点目标冲刺，为“百年学府”新校区具备竣工验收条件打响“冲锋号”。
分公司各党支部围绕“攻坚四季度 决战决胜全年目标”召开专题支委会，项目党支部书记或项目经理带头，对四季度重点工作目标任务进行逐级分解，引导大家主动思考、主动研究、主动谋划转变，以向前冲，比着干、抢着干的状态，压实工作责任，确保圆满完成年度目标。
在党的二十大精神的指引下，溧阳曹山未来城项目举行“大干329天动员大会”，分公司党委副书记、纪委书记、工会主席王鹏致辞：项目团队要以攻坚克难，敢打必胜的精神抓实抓细各项工作，以一流的建设质量、一流的建设速度和一流的效益，确保项目顺利建设，保质保量向上级政府主管部门、向业主方、向各参建兄弟单位和社会民众交上满意答卷。
孟北保障房项目全体职工提振精神斗志，跑出年底冲刺“加速度”。施工过程中严抓安全措施落实，强化安全质量管控，全方位展示了标准化、信息化、智能化、绿色化的项目管控成效。在三季度安居集团的综合检查中取得综合评比第一、安全生产专项第一的优异成绩。
中建二局江苏分公司党委发挥党建引领作用，把全体党员干部、职工群众的思想统一到党的二十大精神上来，推动超越文化在基层沃土中发芽、生长，使全体干部职工以敢于争先进位的决心与执行力，全力以赴完成各项目标任务，为推动高质量发展提供坚强有力支撑。
