江苏省秦淮河水利工程管理处：深入开展“我要廉” 廉政教育月活动

5月份以来，江苏省秦淮河水利工程管理处根据《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》、省水利厅机关党委《关于持续深化“亲清水利”廉洁机关建设的工作方案》，深入开展“党风廉政教育月”系列活动，形成集中教育声势，切实增强干部职工遵规守纪的政治自觉和行动自觉，在全处形成浓厚的“我要廉”文化氛围。

抓廉洁文化，守初心养正气

以理论学习促进“我要廉”。通过党委中心组理论学习会、各党支部主题党日活动，重点组织学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等党内法规制度，强化理论武装，增强政治定力和抵腐定力。

举办党风廉政大讲堂。处党委书记讲授法纪道德、廉政警示教育专题课，教育引导干部职工对照党章党规党纪，对照初心使命，守住道德的底线、追求信仰的高线，坚持为民务实清廉，常怀敬畏心、严持律己心、紧绷纪律弦，夯实“我要廉”思想根基。

举办“清风故事会”。由管理处纪委委员、各党支部纪检委员等6名同志上台宣讲，通过具有代表性的林则徐、魏征、张伯行、于成龙、包拯、于谦等中国古代清正廉洁人物的事迹典范，弘扬为政之德、赤子之心和向善之心，教育引导党员干部坚定理想信念，涵养克己奉公、清正廉洁的精神境界，以学廉带动“我要廉”。

搭建廉政文化平台。通过管理处网站和“两微一端”、办公楼和管理所大屏幕、廉政文化长廊等方式广泛宣传，组织收看管理处原创廉政微电影《运河清清水悠悠》等，以江苏水利人清正廉洁、恪尽职守的先进典型弘扬崇廉拒腐社会风尚，传播“我要廉”廉洁文化。

开展“廉政文化在我家”宣传活动。组织“廉政警言、家风家训”征集评选活动，共征集到廉政警言、家风家训121条，党员参与率100%。把“我要廉”廉洁家风建设贯穿日常教育管理监督之中，向干部职工发出一封倡议书、组织签订“八小时以外”行为规范承诺书、向职工家属发出一封倡导“文明家风”的家书，倡导廉洁修身、廉洁齐家，推动好家风的实践养成。

以警促廉、明纪知廉。5月份各党支部主题党日活动开展党规党纪专题学习，并进行“我要廉”交流研讨。组织党员利用党建知识学习考试平台进行学党章党规党纪测试，党员参与率100%。各党支部组织集中观看以反腐倡廉、纪法教育为主题的警示教育专题片《零容忍》等，以案明纪，以案释法。

抓专项整治，明规矩正行为

组织开展对科级以上干部、中级以上职称的同志从事营利性活动情况调查摸底，强化廉政风险防控，发挥早提醒、早纠正的作用。认真开展酒驾醉驾专项整治工作，通过专题学习、警示教育、梳理排查等进一步严明纪律规矩，通过典型案例增强警示教育效果，引导干部职工杜绝酒驾醉驾行为。开展疫情期间八小时以外人员管理专项整治，教育引导干部职工强化防范意识，自觉遵守疫情防控各项规定。根据在外工作人员教育管理专项行动要求，抓好相关人员的学习教育、问题排查、自查承诺等工作，引导在外工作人员明规矩、强意识、正行为。

抓作风建设，纠“四风”树新风

处党委、各党支部认真落实主体责任，及时传达学习节日期间作风建设工作要求，通报中纪委、省纪委关于违反中央八项规定精神典型案例，紧盯节点纠“四风”树新风。处纪委结合节日作风建设要求，加强节日期间的监督检查，对全处公务用车、公务接待等情况开展检查，同时紧盯有无违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴、公款旅游等易发问题，严明中央八项规定精神和作风纪律要求，切实抓好节日期间的作风建设。

抓“333”工程，重关心强管理

开展干部职工教育管理“333”工程，通过“三个结对”，即党员和群众结对、师徒结对、党员和在外人员结对，“三封书信”，即一封倡议书、一份承诺书、一封家书，“三种谈心谈话”，即了解性谈心谈话、预防性谈心谈话、慰问性谈心谈话，着重将组织的关心关爱和教育管理向“八小时以外”延伸，及时掌握干部职工的思想、工作和生活状况，把教育监督触角从工作圈延伸至生活圈，使组织监督、家庭监督、自我监督同向发力，织密“八小时以外”教育管理监督网。