“好人”二叔的新年愿望

响应防疫要求，今年春节照例与老家亲友们电话拜年，一大家子畅聊新年愿望，好不热闹。群聊时，平常话痨的二叔却一声不吭，追问下才说出他的新年愿望竟是“不说话”。得益于平日的好人缘，去年村委换届，二叔被选为村务监督委员会成员。初任新身份，二叔很兴奋，感觉自己“说话有用了”，但是经过一段时间的履职，他却苦恼起来，“闭口不说了”。

二叔所在的L村村监会平时主要负责监督村务公开、开展民主评议、记录“三资”台账等。“其实我们村监会还是发挥了一定作用的。”说起新工作，二叔颇感自豪，“比如，去年村里开展低保户认定工作，我们参与监督，发现有1户低保户申请人不符合条件，最终在我们的建议下被清理出去。”为此，二叔他们几个村监会成员被那个申请人堵在家门口骂了好几天，这件事让二叔觉得自己确实“说话有用了”，但也直接导致他“闭口不说了”。

听完二叔的诉苦，我联系了在乡镇工作的同学了解情况、寻求办法，才发现二叔的情况并非个例。作为全面从严治党的“前沿哨兵”，村监会在实际履职过程中还面临不少体制机制问题，直接导致一些成员在需要发挥作用时却“不说话”。究其原因，“有的是因怕得罪人，不敢说”。当前农村依旧是熟人社会，村监会成员大多与监督对象存在宗亲关系。实际工作中像我二叔这样怕得罪人、不敢讲的“老好人”不在少数，发现问题也是睁一只眼闭一只眼，监督易流于形式。“有的是因能力限制，不会说”。以L村所属的H镇为例，下辖14个行政村，均设立了村监会，58名成员呈现“一高两低”的特点：年龄偏高，45岁以上占多数；文化水平偏低，基本是高中以下学历；政策了解程度偏低，主要是在家务工的农户。“项目问题是最难的，就知道签了字就招了标，也看不出个子丑寅卯。”二叔也承认。“有的是因收入较低，不愿说。”作为自治组织，村监会一切费用由村里自行承担，日常工作经费捉襟见肘，有的村甚至“只挂牌子不见房子”。此外，村监会成员不是村专职干部，地位较低，每月工资仅几百元，导致大家履职积极性不高，直接影响工作质效。

逃避不是办法，老同学要了二叔的电话，说他有招让二叔“学会说话”。“这第一招就是摒弃好人主义，学说诤言诤语。村监会成员决不能做三缄其口的‘老好人’，就像总书记讲的，‘好好先生’并不是真正的好人，奉行好人主义的人，没有公心、只有私心，没有正气、只有俗气，好的是自己，坏的是风气、是事业”。据介绍，这次换届镇里鼓励从返乡创业大学生、在村党员、乡贤能人等人群中推选热心村务、敢讲真话的人担任村监会成员，力争让敢当“包公”、敢唱“黑脸”蔚然成风。“第二招是寻求专业指导，学说纪言纪语。你们村监会主任不是由村党支部纪检委员兼任的嘛，利用这个便利，平时多对接乡镇纪委、监察员办公室，主动报告工作，寻求上级支持”。镇里也在加大对村监会成员的培训力度，重点培训思想政治、财经知识、惠民政策、纪检监察业务等内容，切实增强成员监督意识，提高监督能力。“第三招是借助技术赋能，学说网言网语”。今年，镇里计划把“互联网+”引入村务监督管理中，通过信息化手段节约工作成本，提高工作效能。“以后二叔您就不用挨家挨户发通知了，利用村务管理微信公众号、‘三资’监管信息平台等，及时公开村级收支，公布村内大事，公告‘三资’变动，让村民实时了解村务动态，方便群众监督。”

别说，老同学的招还真管用，通完电话，二叔将新年愿望改为了“想学会说话”。这不，前不久L村召开第一场村级预算监督会，二叔主动就异议项目提出质询，看样子他的愿望不久就会实现！

 （作者为江苏省纪委监委机关干部）