海安：开展“疫”线干部担当作为专项检查

“我家老人腿脚不便，站着洗澡我不放心。”

“您放心，我们在浴室准备了椅子、扶手和防滑垫！”

“请问有宽带吗？高考生要上网课。”

“没问题！保证网速！”

4月13日凌晨1点，海安市双楼中专隔离点迎来了新一批疫区隔离群众，退出领导岗位干部、点位长姜同泉热情耐心地回应了每一位隔离群众的疑虑与需求。而他的履职表现也被一旁的检查组成员如实记录，纳入干部日常监督“一人一档”。

中心工作推进到哪里，干部监督工作就开展到哪里。海安市紧扣当前疫情防控重点任务，组建6个专项检查组深入全市237个村（社区）、26个集中隔离点、12个农贸市场、5个交通卡口以及千余个全员核酸检测点等联防联控现场，“零距离”开展“疫”线干部担当作为专项检查，以严明的纪律推动干部恪尽职守、冲锋在前。目前已覆盖“疫”线干部497人，累计形成检查报告144份。

聚焦疫情防控关键岗位，海安市建立健全“日检查、周调度、月通报”制度，区分领导干部、退出领导岗位干部、机关抽调执勤人员以及村（社区）党组织书记等5种类型，结合工作职能，分层分类制定专项检查要点和百分制评分表。设置共性指标10个、个性指标48个，抽丝剥茧查找“疫”线干部是否存在推诿扯皮、畏缩不前等负面情形，让监督“标尺”可见可感。

在跟班督查的基础上，海安市结合政治素质考察、平时考核、信访举报、“一报告两评议”等干部日常监督情况，对检查结果进行综合分析研判，既看工作作风，又看工作成果，更看群众评价，确保专项检查精准客观，画好“疫”线表现“标准像”。

同时，海安市注重强化结果运用，将检查结果作为选拔任用干部的重要依据，对查摆出的不担当不作为情形，限时整改，严肃问责。“疫”线干部担当作为专项检查启动以来，海安市累计提拔“疫”线干部4人，批评教育并责令作出书面检查23人次。