“廉不廉,看过年;洁不洁,看过节”,节日是考验作风建设是不是一抓到底、是不是常抓不懈的试金石。欢度佳节,礼尚往来,这是人之常情,本无可厚非。但对于党员干部而言,这样的“送礼”,极易滋生“拉关系”“走后门”“打招呼”等利益交换,成为“四风”反弹的借口。严是爱,宽是害。必须将作风建设贯穿到廉洁过节全过程,让党员干部在警钟长鸣、震慑常在中“清心醒脑”,把“四风”毒瘤扼杀在摇篮之中。
紧盯关键少数,早吹“提醒哨”。以“惩前毖后、治病救人”的责任感,进一步加强对领导干部的监督管理,组织开展节前干部“一对一”廉政谈心谈话活动,通过面对面交流,谈认识、谈感想、谈打算,对干部在思想、工作和生活作风等方面存在苗头性、倾向性问题的,及时“打招呼”“咬耳朵”“扯袖子”,让干部自觉强化“红线意识”,坚守“底线思维”,带头厉行勤俭节约、文明过节,营造风清气正、廉洁文明的节日氛围。
紧盯关键节点,早打“预防针”。提前扬清风、敲警钟、拉警笛,发信号、打招呼、提要求,做好廉洁过节的“友情提示”。利用短信、微信工作群、公众号等平台多形式全覆盖推送节日期间作风建设要求。召开节前警示教育专题会,引导党员干部认真学习中央“八项规定”、反“四风”文件精神及“节日腐败”典型案例,进一步提醒党员干部在节日期间拧紧责任链、种好责任田,绷紧廉洁弦、守住廉洁关,防止“节日病”抬头。
紧盯关键岗位,早设“高压线”。纠风不打烊,织密“监督网”。针对“微腐败”易发、多发、频发的领域、岗位、环节,采取随机抽查和明察暗访等方式加大监督检查力度。利用“互联网+”,全面畅通“信、访、电、网”群众监督举报渠道,鼓励群众通过各种形式反映“四风”问题线索。多样化全方位念好节日廉政的“紧箍咒”,筑牢党员干部自觉守廉的“思想篱笆”,使党纪党规成为真正带电的“高压线”,让“节日病”无所遁形。