泗阳：强化政策感召 唤醒“迷途”干部

“惩前毖后，治病救人”是党对犯错误同志的一贯方针。2021年以来，泗阳县纪委监委灵活运用党性教育、政策感召、人文关怀等方式宣讲党纪法规，让有问题的干部直面问题，认识错误。

 “问题干部”的迷茫人生 在害怕和忐忑中度过

“心理压力很大，很多次都想投案，但总是打退堂鼓。后来看到警示教育片中的典型案例，想想与其提心吊胆混日子，不如向组织主动坦白，争取宽大处理。”2021年年初，该县三联担保公司干部翟某因涉嫌挪用公款犯罪投案自首。

在生活中担惊受怕、煎熬度日，翟某说出的是大部分违纪违法干部的心理状态。对于他们来说，曾经的违纪违法行为成为心头的痛点和干事创业的堵点。有的问题干部因怕问题暴露而萎靡不振，做一天和尚撞一天钟，得过且过；有的干脆破罐子破摔，在违纪违法的路上越走越远。如何让迷途的干部及时知返，是摆在纪检监察机关面前的一个现实问题。

 政策感召+纪法震慑 推动主动说明问题

为引导有问题的干部主动交代问题，实践中，泗阳县纪委监委结合他们各自身心状态、性格特点等，分类研判，因人因事施策，开展精准处置。

“向其领导、同事、家庭成员了解情况，准确掌握干部思想动态、工作作风和日常爱好，找到问题症结，有针对性地开展谈心谈话。”该县纪委监委相关负责人介绍，对于问题干部，通过思想政治教育，宣传形势背景、党纪党规和法律法规，引导摒弃侥幸心理和应付心态，相信组织、讲清问题。

同时，强化警示震慑力度。通过组织参观警示教育基地、观看警示教育片、召开廉政教育报告会等方式，让有问题的党员干部时刻感受压力。警示震慑要想发挥出“最强疗效”，必须“入脑入心，触及灵魂”，该县纪委监委用好用活“身边教材”，以真实案件作为脚本，拍摄《抱团滑向贪腐深渊》《沦陷的村支两委》等多部警示教育片，通过真实展现被调查人的遭遇，让党员干部知敬畏守底线。

 精准运用“四种形态” 促进从“有错”到“有为”

强化纪法教育、警示教育的同时，该县纪委监委对主动投案、如实交代问题的党员干部、综合考虑行为性质、情节和认错悔错态度等因素，精准运用监督执纪“四种形态”，依规依纪依法从轻或减轻处罚。同时，开展回访教育，帮助“生病”干部找回干事创业的初心。

2020年年初，张家圩镇城管环卫服务中心副主任刘增因在工作中存在不担当不作为问题被诫勉谈话、通报批评。镇纪委书记马士余针对刘增担心组织和同事对自己有成见的心理，向其宣讲政策，开展激励式教育。刘增因而解开心结、放下包袱，以实际行动重新获得组织信任、同事认可。当年在全县单项考核中，刘增负责的镇农房改善项目获得全县第二名，其本人也被评为县农房改善先进工作者。

“感召问题干部主动承认错误很重要，做好教育帮扶的‘后半篇文章’同样至关重要。通过提醒、鼓励，让犯错误的同志感受到组织关爱的温度，树立‘有为’的信念，重拾干事创业的奋斗热情。”该县县委常委、县纪委书记、县监委主任徐保明说。