靖江：强化“五个协同”推动派驻机构改革

2021年以来，靖江市纪委监委充分发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，以“五个协同”为立足点，不断擦亮监督“探头”，扎实推动派驻机构从“有形覆盖”向“形神兼备”转变。

强化与委机关业务部门之间的协同。制定《派驻纪检监察组重要情况报告实施办法》，规范向市纪委监委请示报告工作。建立联系纪检监察室与派驻纪检监察组信息共享机制，探索建立内部审批事项“最多跑一次”机制，进一步推动派驻工作高效运转。2021年以来，纪检监察室跟踪指导派驻纪检监察组处置问题线索70件，立案52件，下发“两书”5份，提出建议12条。

强化与驻在部门党组（党委）的协同。建立定期沟通联系制度，每月召开一次廉情通报会，与党组（党委）主要负责人就政治生态、作风建设、廉洁风险、干部个人事项报告、审计巡察整改、问题线索等交换意见，向驻在部门党组（党委）提出工作建议，形成同向发力、协作互动的工作格局。与驻在部门办公室、组织人事、财务审计、政策法规、信访举报及重点业务科室联系沟通，及时了解掌握驻在部门有关情况，为精准开展监督夯实基础。

强化与驻在部门机关纪检组织的协同。与驻在部门机关纪检组织联动，建立工作例会、业务培训、信息报送、课题调研等机制。派驻纪检监察组加强对驻在部门机关纪检组织的工作指导和监督检查，驻在部门机关纪检组织在工作中充分征求派驻纪检监察组意见。近年来，派驻纪检监察组指导驻在部门机关纪检组织处置问题线索81件，立案55件。

强化与巡察机构的协同。派驻纪检监察组全程参与对驻在部门的巡察工作，对巡察移交的问题线索，建立工作台账，逐个研究处置，及时对账销号。对重点关注问题深入摸排，对“关键少数”和“森林”状况集中了解，积极拓宽问题线索来源。将巡察反馈问题整改纳入派驻纪检监察组日常监督的重点内容，指导被巡察单位成立组织、制定方案、建立台账。加大对整改落实的监督检查，紧盯重点问题和“关键少数”，通过全程跟踪监督，促进问题整改到位。

强化与镇街、园区纪（工）委的协同。充分发挥派驻纪检监察组居中转承作用，在积极上接市纪委监委机关的同时，加强与驻在部门下属单位所在镇街、园区纪（工）委的沟通联系，制定协作配合办法、签订协作备忘录，实现信息互通、资源互助、工作协同、成果共享。2021年以来，派驻纪检监察组与镇街、园区纪（工）委协作处置问题线索9件，立案6件。